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  • 2025年企业人力资源管理师网课-综合评审(一级)

    2025年企业人力资源管理师网课-综合评审(一级)

    2025年企业人力资源管理师网课-综合评审(一级)2025年企业人力资源管理师网课-综合评审(一级)课程精讲班第一部分、第二部分 考核形式、现场论文写作考核形式、现场论文写作试学第三部分 论文写作+答辩论文写作+答辩第四部分 公文筐测试公文筐测试...

    企业人力资源管理师 2025-01-30 5043 0
  • 2025年企业人力资源管理师网课-基础知识课程精讲班

    2025年企业人力资源管理师网课-基础知识课程精讲班

    2025年企业人力资源管理师网课-基础知识课程精讲班前言(第四版)第一章 劳动经济学(第四版)第一节 劳动经济学的研究对象和研究方...试学第二节 劳动力供给与需求第三节 完全竞争市场下的工资水平与工...第四节 就业与失业第二章 劳动法(第四版)第一节 劳动法的体系第二节 劳动法律关系第三章 现代企业管理(第四版)第一节 企业战略管理第二节 企业计划与决策第三节 市场营销第四节 财务管理第五节 企业管理信息系统(新增)第四章 管理心理与组织行为(第四版)第一节 个体心理与行为的分析第二节 工作团队的心理与行为第三...

    企业人力资源管理师 2025-01-30 437 0
  • 2025年企业人力资源管理师网课-专业技能(四级)课程精讲班

    2025年企业人力资源管理师网课-专业技能(四级)课程精讲班

    企业人力资源管理师-专业技能(四级)导言(第四版)第一章 人力资源规划(第四版)第一节 企业人力资源规划信息的采集与...试学第二节 企业员工与工时统计第三节 工作岗位调查第四节 企业劳动定额管理第五节 人力资源费用预算与核算第二章 招聘与配置(第四版)导言第一节 人员招聘与信息发布第二节 企业应聘人员的选拔第三节 校园招聘的组织实施第四节 企业新员工录用管理第三章 培训与开发(第四版)导言第一节 企业员工培训与开发的作业流程...第二节 企业员工培训的需求分析第三节 企业员工培训的分类设计第四节 企业培训经费核算...

    企业人力资源管理师 2025-01-30 586 0
  • 2025年企业人力资源管理师网课-专业技能(三级)课程精讲班

    2025年企业人力资源管理师网课-专业技能(三级)课程精讲班

    课程精讲班备考指南(第四版)试学第一章人力资源规划(第四版)第一节 企业组织结构调查与组织结构图...试学第二节 工作岗位分析第三节 企业劳动定额定员管理第四节 人力资源费用预算的审核与支出...第二章 人员招聘与配置(第四版)第一节 企业人员招聘活动的实施第二节 企业人员招聘活动的评估第三节 人力资源的有效配置第三章 培训与开发(第四版)第一节 基于培训需求分析的项目设计第二节 企业员工培训与开发课程的设计第三节 培训方法的选择与组织实施第四节 企业员工培训的有效性评估第五节 企业培训制度的建立与推行第六节 员工...

    企业人力资源管理师 2025-01-30 584 0
  • 2025年企业人力资源管理师网课-专业技能(二级)

    2025年企业人力资源管理师网课-专业技能(二级)

    企业人力资源管理师网课-专业技能(二级)考试分析(第四版)(仅供参考)第一章 人力资源规划(第四版)第一节 企业组织结构设计与变革试学第二节 企业人力资源需求预测第三节 企业人力资源供给预测与供求平...第四节 劳动定额定员标准化管理第五节 企业人力资源管理制度规划第二章 招聘与配置(第四版)第一节 企业人员招聘计划的制订第二节 员工素质测评标准体系的构建第三节 笔试的设计与应用第四节 面试的组织与实施第五节 心理测验的组织与实施第六节 企业人力资源动态配置第三章 培训与开发(第四版)第一节 员工培训与开发体系的设...

    企业人力资源管理师 2025-01-29 494 0
  • 考试-您准备好了吗?

    考试-您准备好了吗?

    详情咨询加微信:kys538各种考试学习课程...

    文职面试资料 2025-01-27 41940 0
  • 2025军队文职面试资料-高校参谋岗题本讲义

    2025军队文职面试资料-高校参谋岗题本讲义

    参谋工作需要大量的沟通协调,请谈一谈怎样面对面沟通?  1.无论通信工具多方便,面对面沟通依然是最有效的沟通方式 2.重大好消息要当面通知对方。如果做不到,至少要用电话通知对方。 3.对于坏消息,我们更要负责任,不能仅用邮件通知,而是要当面沟通。 4.约人面谈的时间也很有讲究。如果下属想约领导面谈,不妨观察一下对方 的时间规律,约他事务性工作相对较少的时间段,比如一早一晚。。。。。。。军队院校参谋人员的主要职责1.参与制定院校总体规划。2.拟制或组织拟制各种计划方案。3.掌控工作实施进程,参与组织重大活动...

    文职题库 2025-01-21 1028 0 高校参谋岗
  • 2025年军队文职面试资料-新闻编辑岗面试题本讲义

    2025年军队文职面试资料-新闻编辑岗面试题本讲义

    区别地方媒体的新闻工作者,军队新闻工作者队伍有哪些特点?一、简单介绍一下新闻工作者的职业特点:勤奋、知识广博、有新闻报国的情怀等。二、介绍自己对军事新闻工作者特点的理解。1.特别忠诚。忠诚于党,做党的新闻战士,为党和军队的事业奉献终生。2.特别能吃苦、特别能战斗。乐于跑边防、勇于跑前线、勤于跑基层。3.特别专业。要精通军事,精研战争,写出有专业水准、能指导军队建设、有兵味战味的稿件。此外,还要有坚决完成任务的坚强意志、坚决服从命令的职业素养、奋斗进取的工作状态、良好的团队合作精神。(在介绍特点时,最好能举出例子、讲...

  • 2025军队文职面试律师岗题本讲义

    2025军队文职面试律师岗题本讲义

    你为什么报考军队文职人员?我报考军队文职人员的原因主要有以下几点:(1)求职的需要。坦白地说,一个人要干一番事业,首先要解决基本的生活问题,基本生活解决了,才能更好地发挥自己的才智为社会做贡献。(2)兴趣的需要。兴趣是最好的老师,毕竟只有在自己热爱的工作中,才能更好的实现自己的人生价值。(3)学以致用的需要。我在大学时候学习的是XX专业,我觉得我的专业非常适合这个工作,有人说能够从事与专业相匹配的工作,是一件非常幸福的事情,而招考的这个岗位对我而言正是这样的工作。(4)挑战自我的需要。军队文职人员是代表国家军队履行...

    文职题库 2025-01-20 615 0 律师岗
  • 2025军队文职面试网课资料-出版岗面试题本答案+讲义

    2025军队文职面试网课资料-出版岗面试题本答案+讲义

    在你读书和工作期间,是否参加实践活动?有什么样的与编辑出版面相关的工作?参加了多种多样的实践活动。校内:学报编辑部、微信公众号的运营推广、图书馆书籍整理校外:出版社实习经验、报社校对工作实习你认为作为一名出版岗工作人员,最重要的素质是什么?(1)要全名提升政治素养:确立马克思主义出版观、坚持正确导向(2)全面提升文化素养:出版物是文化产品,教育人民、服务社会。 (3)全面提升专业素养:策划、编辑、加工,了解政策法规,与时俱进 (4)全面提升创新素养:充分调研、挖掘市场数据,内容、设计探索。(5)...

    文职题库 2025-01-18 856 0 出版