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2020重庆高新区教育事业单位招聘应届高校毕业生16人公告

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根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,为优化我区教师队伍结构,结合我区师资队伍实际,经市人力社保局核准,决定面向全国开展2020年应届全日制普通高等院校毕业生公开招聘工作。现制定简章如下。一、招聘原则本次招聘坚持民主、公开、平等、竞争、择优的原则,按照任人唯贤、德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘计划本次招聘教育事业单位工作人员共16名。具体招聘岗位、名额等信息详见《高新

2019第四季度重庆巫山县招聘事业单位人员32人公告

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根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经市人力社保局核准,现面向社会公开招聘事业单位工作人员。一、招聘原则本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘计划本次招聘名额共32名,具体招聘单位及岗位详见《巫山县2019年第四季度公开招聘事业单位工作人员职位一览表》(附件1,以下简称《一览表》)。三、招聘条件、范围和对象(一)凡符合以下条件

2019下半年重庆荣昌区招聘事业单位人员117人公告

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为加强人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经荣昌区人力社保局审核、市人力社保局核准,现公开招聘事业单位工作人员。一、招聘原则坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备、以德为先的用人标准,采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘计划本次面向社会公开招聘事业单位工作人员117名,其中卫生事业单位招聘68名(附件1),其它事业单位招聘49人(附件2),具体招聘单位和岗位详见本

2019重庆北碚区民政局招聘非在编人员3人公告

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重庆市北碚区民政局因工作需要,拟面向社会招聘3名非在编工作人员,方案如下:一、基本条件(一)应聘人员应同时具备的条件:1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,思想品德良好。2.具备本公告招聘岗位所需的专业、学历和其他要求。3.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。4.招聘岗位所需要的其他条件。(二)不招聘有下列情况之一者:1.有违法、违纪行为或正在接受审查的。2.有违反有关规定不适宜报考企事业单位用工的。二、招聘岗位及要求(一)行政辅助,3名(二)岗位符合以下各项要求:男女不限,年龄要求40周岁及以下,具有国民教育本科及以上学历,专业不限;要求熟练操作电脑,有较强的应用文写作能力;性格稳重,具备较好的沟通交流能力;工作认真,做事耐心细致;服从管理,自觉遵守规章制度;身体健康,无违法犯

2019第四季度重庆綦江区(考核)招聘事业单位人员54人公告

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为进一步优化我区事业单位人员结构,根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经市人力社保局核准,现面向社会公开招聘事业单位工作人员。一、招聘原则按照民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘对象及计划本次面向社会公开招聘49名工作人员,考核招聘5名工作人员,具体招聘单位及招聘指标、岗位和要求详见《綦江区2019年第四季度面向社会公开(考核)招聘事业

2019重庆长寿区招聘事业单位工作人员6人公告

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为进一步加强我区人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经市人力社保局核准,现面向长寿区2019年服务期满且考核合格的大学生村官(以下简称大学生村官)招聘事业单位工作人员。一、招聘原则及方式坚持民主、公开、竞争、择优原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘名额本次面向大学生村官招聘事业单位工作人员6名,详见附件1。三、招聘范围和对象(一)报考人员应同时符

2019重庆市双桥经开区建设管理局招聘数字化城市管理中心人员8人公告

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为切实做好双桥经开区数字化城市管理中心工作人员招聘工作,坚持平等、竞争、择优的原则,确保招聘过程公平、公正、公开,特制定本招聘简章。一、用人单位和用人方式重庆市双桥经开区建设管理局,劳务派遣(用工合同由劳务公司签订)。二、招聘岗位及人数双桥经开区数字化城市管理中心岗位3个,共8人,具体招聘岗位(详见附件1)。三、招录条件1.具备良好的政治素质,遵纪守法、品行端正,无违规、违纪、违法行为;2.年龄为18周岁以上35岁周岁及以下。3.具备符合职位要求的文化程度和工作能力;4.具有正常履行职责的身体条件;5.有良好的职业道德和较强的事业心、责任感,能够服从单位安排及管理;6.五官端正、无纹身、身体健康;7.具备拟任职位所要求的其他资格条件(详见附件1)。四、报名方式、时间及要求本次采取现场报名的

2019重庆梁平区从服务期满且考核合格大学生村官中定向招聘事业单位工作人员5人公告

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根据《2016年重庆市选聘大学生村官工作简章》及有关文件规定,按照《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,报市人力社保局批准,决定从2019年服务期满且考核合格大学生村官中定向招聘事业单位工作人员。一、招聘对象2019年服务期满且考核合格的大学生村官。二、招聘名额本次定向招聘乡镇(街道)事业单位工作人员5名。三、招聘方式招聘采取笔试、面试、体检和考察的方式进行,考生在本人服务区县职位内进行竞争。考生报名后不得放弃各环节相应资格。四

2019重庆巴南区从服务期满且考核合格大学生村官中招聘事业单位人员3人公告

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为进一步优化我区事业单位人员结构,充实事业单位工作人员队伍,根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经研究决定,现从2019年服务期满且考核合格的大学生村官考查站开招聘事业单位工作人员。一、招聘原则及方式本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取笔试和面试相结合的方式进行。二、招聘对象及计划本次拟招聘人数共3名。招聘对象为巴南区2019年服务期满且考核合格的大学生村官。

2019重庆江津区慈云镇人民政府选聘事业单位人员2人公告

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因工作需要,我镇决定面向全市事业单位公开选聘工作人员。一、选聘原则按照公开、公平、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备标准,采取面试和考察相结合的方式进行。二、选聘人数此次公开选聘事业编制人员2名。三、选聘对象和资格条件(一)选聘对象重庆市在编在岗的事业人员。(二)资格条件1.政治素质好,组织观念强,具有较强的敬业精神;拥有勤奋好学、吃苦耐劳的品质;具备较强的组织管理、沟通协调和文字写作能力;遵纪守法,作风正派。2.年龄35周岁及以下。3.要求具有全日制大学本科及以上学历,会计、会计学、财务会计、财务管理等相关专业,会计、财务相关工作经验2年以上。4.身体健康,符合通用体检标准。5.具有2年以上基层工作经历,年度考核均为合格及以上等次(试用期除外)。相关工作经历、年龄等截止时间均为201

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