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2019安徽颍上县事业单位招聘202人公告考试大纲

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2019年度颍上县事业单位公开招聘考试统考笔试采取“1+X”的考试模式,“1”为职业能力测试;“X”为专业科目,包括文秘类、医学基础知识、财会类3个类别。所有考生均须参加职业能力测试考试,专业科目考试类别按岗位表专业科目栏中标注,参加相对应的专业科目考试。笔试时间新2020事业单位职测综合E类【更新中】新2020事业单位职测综合D类:中学【更新中】新2020事业单位职测综合D类:小学【更新中】新2020事业单位职测综合C类【更新中】新2020事业单位职测综合B类【更新中】新2020事业单位职测综合A类【更新中】2020.02.09强化-言语22020.02.09强化-言语12020.02.08强化-论证和日常结论2020.02.08强化-翻译推理和类比推理2020.02.07强

2019淮南寿县招聘政府购买服务岗位人员34人公告考试大纲

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(一)笔试笔试科目为《职业能力测试》和《公共基础知识》两科。《职业能力测试》主要考查考生的综合素质,主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析等,考试时间为90分钟,满分100分。《公共基础知识》主要考察考生的基本素质,主要内容包括常识、法律、语文知识和写作等,考试时间120分钟,满分100分。原标题:2019年寿县招聘政府购买服务岗位人员公告文章来源:寿县人民政府以上内容来源于寿县人民政府,摘自于2019年寿县招聘政府购买服务岗位人员公告。

2018安徽宣州区事业单位招聘130人公告考试大纲

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2018年宣州区事业单位公开招聘考试采取“公共科目”的考试模式。公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,考试类别分为“综合管理类”等5个类别(详见附件2)。公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》2015年版为准。考试时间为2018年5月26日(星期六)半天。其中,上午08:30—10:00职业能力倾向测验10:00—12:00综合应用能力上述考试科目满分均为150分。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放资料。原标题:2019年青阳县事业单位公开招聘工作人员公告

2019宣城泾县事业单位公开招聘人员155名公告考试大纲

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2019年泾县事业单位公开招聘考试采取“公共科目+专业科目”的考试模式。公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,考试类别分为“综合管理类”等5个类别(中小学教师类细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”,医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类)。专业科目分为“财会类”等5个类别。所有考生均须参加相应类别的公共科目考试,凡岗位表专业科目栏中有标注的,考生还需参加相对应的专业科目考试。公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2019年版)为准,专业科目考试的主要内容为招聘岗位所需的专业基础知识,范围以《安徽省2019年事业单位公开招聘统考笔试专业科目考试大纲》为准。考试时间为2019年5月19日(星期日)全天。其中,上午08:30—10:

2019安徽石台县事业单位招聘55人公告考试大纲

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(1)笔试内容《公共基础知识(一)》主要内容是政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识,判断推理,言语理解与表达,写作,满分120分。《公共基础知识(二)》主要内容是政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情等常识,判断推理,资料分析,英语、写作,满分120分。《教育综合知识》主要内容是幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育法规及新课程理论和教师修养等相关知识,满分120分。《岗位专业知识》主要是岗位应知应会内容,主要内容见附件1,满分120分。原标题:2019年石台县部分事业单位公开招聘工作人员公告文章来源:池州市人力资源和社会保障局以上内容来源于池州市人力资源和社会保障局,摘自于2019年石台县部分事业单位公开招聘工作人员公告。

2019河北涿州市博物馆招用讲解服务人员20人公告考试大纲

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笔试时间新2020事业单位职测综合E类【更新中】新2020事业单位职测综合D类:中学【更新中】新2020事业单位职测综合D类:小学【更新中】新2020事业单位职测综合C类【更新中】新2020事业单位职测综合B类【更新中】新2020事业单位职测综合A类【更新中】2020.02.09强化-言语22020.02.09强化-言语12020.02.08强化-论证和日常结论2020.02.08强化-翻译推理和类比推理2020.02.07强化-定义判断和组合排列2020.02.06强化-图形推理2020.02.05强化-资料分析2020.02.04强化-数学运算22020.02.03强化-数学运算12020.01.19理论攻坚-数学运算42020.01.18理论攻坚-数学运算2

2019下半年安徽霍邱县事业单位招聘37人公告考试大纲

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面试根据招聘岗位用人需求采取结构化面试方式。1、报考非卫健系统专技岗位的采取结构化面试。依据笔试成绩从到低分顺序确定进入结构化面试人员名单。主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力,以及语言表达能力等。每位面试人员的面试时间为15分钟。2、报考卫健系统专业技术岗位的不设置面试。进行面试的,根据招聘岗位计划数及考生笔试成绩高低顺序,按1:3的比例确定入围面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为入围面试人员名单,不足规定比例的,按实际人数确定。不进行面试的,根据招聘岗位计划数及考生笔试成绩高低顺序,按1:1比例确定入围体检考察人员名单。面试成绩满分为100分。为确保新进人员素质,设定面试最低合格分数线为60分,达不到最低合格分数线者不得进入下一环节。具体面试

2019年黄山徽州区部分事业单位公开招聘工作人员52名公告考试大纲

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1、笔试(1)笔试科目和内容笔试分两个科目:《公共基础知识》、《申论》或《专业知识》(各岗位考试科目见公开招聘计划(岗位)表)。笔试成绩采用百分制计分法。《公共基础知识》主要内容:政治(含2018年7月-2019年5月重要时政)、经济、法律、文学、自然、科技、省情市情等常识。总分100分。《申论》主要内容:阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。总分100分。《专业知识》主要内容:各招聘岗位应掌握的专业基础知识。总分100分。(2)笔试时间新2020事业单位职测综合E类【更新中】新2020事业单位职测综合D类:中学【更新中】新2020事业单位职测综合D类:小学【更新中】新2020事业单位职测综合C类【更新中】新2020事业单位职测综合B类【更新中】新2020

2018安徽六安市金安区事业单位招聘223人公告考试大纲

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面试方式为结构化面试。结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力,以及语言表达能力等,满分为100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。为确保应试人员素质,设定面试最低控制合格分数线为60分,达不到最低控制合格分数线的,不得进入下一环节。结构化面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃资格。原标题:2018年六安市金安区部分事业单位新进人员公开招聘工作文章来源:合肥人事考试网以上内容来源于合肥人事考试网,摘自于2018年六安市金安区部分事业单位新进人员公开招聘工作。

2019安徽亳州利辛县补充招用信访信息录入人员10人公告考试大纲

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笔试科目为《综合知识》,采取闭卷形式,《综合知识》内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识,国务院《信访条例》、安徽省《信访条例》,判断推理,言语理解与表达,公文写作,计算机操作、办公自动化软件应用等基础知识。笔试时间新2020事业单位职测综合E类【更新中】新2020事业单位职测综合D类:中学【更新中】新2020事业单位职测综合D类:小学【更新中】新2020事业单位职测综合C类【更新中】新2020事业单位职测综合B类【更新中】新2020事业单位职测综合A类【更新中】2020.02.09强化-言语22020.02.09强化-言语12020.02.08强化-论证和日常结论2020.02.08强化-翻译推理和类比推理2020.02.07强化-定义判断和组合排列2020

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