2022江苏省考面试A类B类C类（考情+面试理论+题本演练+冲刺题目+提升）
1、江苏省考面试类别分A类B类C类（不同类别的题目的侧重点明显不同）
A类属于综合管理岗，对综合分析能力，政策理解把握能力的要求更高，考官对考生的综合素质要求更高，考题的难度往往较大，
B类侧重对法治的认识理解、具体执法工作能力的考察，可能会在题目中设置执法的工作场景，让考生根据岗位特点来处理和解决等。
C类侧重对基层工作的认识，对解决基层实务能力的考察，比如具体解决高空抛物、老旧小区改造等。
2、建议参加2022江苏省考考生在备考过程中注意：
报考A类的考生多去关注国情、省情政策，关注重点民生，了解围绕“强富美高”新江苏建设的。提高宏观政策理解水平和综合分析能力。
报考B类的考生关注基层执法，知晓严格规范公正文明的执法理念、方式、效果。增加对于法治理念的理解、对于执法现象的看法、对于执法问题的处理以及对于普法宣传的组织等储备知识。
报考C类的考生深入分析乡村振兴，聚焦苏北的乡村建设，知晓群众工作能力。对于乡村问题的看法、对于基层工作问题的解决、与群众的沟通和交流等要了然于胸。
江苏省考面试课程（QQ:1065240212）
| 2022江苏省考面试入门导学 |
| 1 基础礼仪(男) 2 基础礼仪(女) 3 个人形象设计 4 公务员职场体系 5 机构改革那些事 6 机关生存法则 7 面试概述-结构化面试 8 面试流程-结构化面试 9 面试高分策略-政务思维 10 面试高分策略-专岗思维 11 面试题型备考策略 12 面试上岸备考指南 |
| 江苏省考面试考情考务 |
| 理论精讲+2022年江苏市考面试【理论精讲】 |
| 14 工作关系处理+情景模拟+突发事件 |
| 15-16 现象认知+规划事件处理 |
| 17 职业认知+漫画+排序 |
| 18 结构化小组+演讲+反驳 |
| 江苏省考面试题本（拓展题型题目） |
| 19 视频题 |
| 20 串词题 |
| 21 自我认知 |
| 22 演讲题 |
| 23 材料题1 |
| 24 材料题2 |
| 25 结构化小组 |
| 江苏省考题型巩固 |
| 26 规划事件处理巩固：专项整治 |
| 27 规划事件处理巩固：主题活动 |
| 28 规划事件处理-接待与参观 |
| 29 规划事件处理-重难点 |
| 30 现象认知巩固：政治类 |
| 31 现象认知巩固：经济类 |
| 32 现象认知巩固：文化类 |
| 33 现象认知巩固：社会类 |
| 34 现象认知巩固：生态类 |
| 35 规划事件处理-会议 |
| 36 工作关系处理上 |
| 37 工作关系处理下 |
| 38 突发事件处理·解决问题 |
| 39 突发事件处理·执法受阻 |
| 40 突发事件处理·公共危机 |
| 41 语言提升-经典案例 |
| 42 语言提升-历史传承 |
| 43 语言提升-点睛妙语 |
| 44 语言提升-工作机制 |
| 45 审题强化1 |
| 46 审题强化2 |
| 江苏省考面试小班题本题目演练 |
| 47 小班演练1-模块练习 |
| 48 小班演练2-模块练习 |
| 49 小班演练3-模块练习 |
| 50 小班演练4-模块练习 |
| 51 小班演练5-模块练习 |
| 52 小班演练6-模块练习 |
| 53 小班演练7-重难点专项训练 |
| 54 小班演练8-重难点专项训练 |
| 55 小班演练9-套题练习 |
| 56 小班演练10-套题练习 |
| 57 小班演练11-套题练习 |
| 预压冲刺 |
| 课后加练 |
| 政策理论素养提升 |
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