2026陕西省榆林市事业单位招聘综合管理类（A类）岗位分析及考试资料
综合管理类（A类）岗位：榆林市A类岗位约190个，占全市236个岗位的80%以上，是十地市中A类占比最高、户籍限制最为严格的地市。分布于市直——市人大常委会办公室（财务）、党务信息化中心（综合管理岗——硕士，中共党员）、会议服务中心（综合管理岗——硕士，中共党员）、社会治安综合治理中心（法学、财务）、机构编制实名管理服务中心（计算机——硕士，中共党员）、市直机关党员教育服务中心（综合办公——硕士，中共党员）、传媒中心（全媒体记者、AI生产、主持人、新媒体技术、录音师——大量岗位限30周岁以下，主持人要求普通话一级乙等及以上，部分限男性或女性）、市财政局（财政信息中心信息数据管理——硕士）、市公安局（人民警察训练学校大数据侦查、环食药检测侦查、教师——教师岗要求硕士）、市教育局（开放大学文秘——硕士）、市交通局（公路局财务——硕士，限2024年后毕业生；绥德/佳县/横山公路段财务及超限检测——服务期3年，工作地点在农村基层，24小时轮流值班）、市农业局（农产品质量安全中心食品加工安全——硕士，限榆林市生源或户籍；农业机械服务中心文秘；扶贫信息监测中心文秘）、市卫健委（疾病预防控制中心免疫规划——硕士，限榆林市生源或户籍）、市文旅局（广播电视中心发射台工作人员及综合办公——部分限男性或女性，综合办公要求硕士）、科创新城政务服务中心（综合管理——计算机/人力资源/工商管理/公共事业管理等）。县区岗位分布于榆阳区（乡镇及街道所属事业单位管理服务——财政学、会计学、财务管理、审计学、化学工程与工艺等，大量岗位限榆阳区生源或户籍且分性别）、横山区（畜牧兽医技术推广站、二石磕林场、无定河湿地自然保护区管理站、河务水库管理站、机关事业单位和居民养老保险经办服务中心、电视差转台、住房保障中心、应急救援保障中心——绝大部分限横山区或榆林市户籍/生源；应急救援保障中心退役士兵岗不限专业，限横山区户籍）、府谷县（劳动人事争议仲裁院仲裁员——限法学、分性别、限府谷生源或户籍；各镇便民服务中心及社会保障服务中心——专业涵盖安全工程、土木工程、法学、计算机、会计学、新闻学、农学等，绝大部分限府谷生源或户籍；新民镇便民服务中心退役士兵岗不限专业）、定边县（姬塬镇产业发展服务中心退役士兵岗不限专业，限定边县生源或户籍；各镇产业发展服务中心及便民服务中心——专业涵盖会计学、国际经济与贸易、经济学、计算机、汉语言文学、石油工程、新能源材料等，均限定边县生源或户籍；石洞沟镇不限专业、不限户籍）、靖边县（张家畔街道社会保障服务中心、各镇便民服务中心及镇村建设服务中心——专业涵盖汉语言文学、会计学、化学工程与工艺、采矿工程、安全工程等，绝大部分限靖边县或榆林市生源/户籍；天赐湾镇退役士兵岗不限专业、大专及以上）、绥德县（定仙墕镇产业发展服务中心退役士兵岗，限绥德县入伍退役大学生士兵；薛家河镇/枣林坪镇便民服务中心——专业极其宽泛约40个专业方向，限绥德县或榆林市户籍/生源；中角镇便民服务中心西部计划志愿者岗，限在榆林市服务期满2年且考核合格的西部计划志愿者；政务信息中心、审计事务服务中心——限绥德县户籍/生源）、米脂县（旅游发展服务中心——分性别、限米脂县生源或户籍；各镇镇村建设服务中心、印斗镇便民服务中心退役士兵岗、产业园区管理委员会——大量岗位限米脂县或榆林市生源/户籍）、佳县（财政监督检查中心、国祯图书馆、王家砭镇便民服务中心、招商服务中心、东方红艺术团、打火店林场、环境卫生所——绝大部分限佳县户籍/生源，部分要求2024年后毕业生）、吴堡县（生态文明建设规划中心、退役军人服务中心退役军人岗、国有资产保值增值中心、国库集中支付中心、职业能力建设服务中心、林业产业服务中心、文化馆、招商服务中心、宋家川街道便民服务中心、张家山镇便民服务中心——绝大部分限吴堡县或榆林市户籍/生源，部分要求2024年后毕业生）、清涧县（劳动人事仲裁院仲裁员及调解员、地质环境监测站、土地开发整理中心、农业技术推广站、公证处、政务服务中心、各市场监管所——绝大部分限清涧县生源/户籍；店则沟市场监管所退役军人岗不限专业）、子洲县（农村综合改革服务中心、医疗保险经办中心、法律援助中心、动物疫病预防控制中心、文化馆、各镇便民服务中心——绝大部分限子洲县或榆林市户籍/生源，部分岗位大专及以上）。榆林市A类岗位的特点：占比超过80%；户籍限制最为严格——超过2/3的岗位要求精确到县区生源或户籍；传媒中心岗位要求普通话一级乙等及以上，年龄限制30周岁以下；退役士兵专项岗位在府谷、定边、靖边、绥德、米脂、吴堡、清涧等多个县区均有设置；西部计划志愿者专项岗位在绥德县中角镇设置；公路系统超限检测站岗位工作地点在农村基层，需24小时轮流值班；硕士研究生岗位集中于市直党群口、财政、农业、卫健等部门。
2026年事业单位招聘《综合应用能力A类》题库题库由五个部分构成：
一、四大核心模块
页面按考试题型将题库划分为四个模块：归纳概括类（含关键词解读、高效概括步骤、单一概括、综合概括）、综合分析类（关键词解读、角度与方法）、提出对策类（提对策关键词、逻辑之内与之外）、公文写作类（正式公文、日常应用文、其他应用文）。这四个模块基本覆盖了《综合应用能力A类》试卷的全部题型。
二、综合基础知识
包含综合基础知识和综合练习题两大部分，各含十余套练习资料，为考生提供公基部分的系统训练。
三、历年真题
收录了2020年至2025年期间事业单位招聘A类《综合应用能力》的真题，共12套，均为网友回忆版，时间跨度从2020年7月到2025年10月。
四、模拟试卷
提供2026年事业单位招聘A类《综合应用能力》模拟试卷一和模拟试卷二，供考前实战演练。
五、获取方式
页面提示“关注公众号：网课题库资料 即可开始刷题”，题库支持移动端在线刷题。
2026年事业单位招聘《职业能力倾向测验A类》题库资料
一、基础练习题（五大模块）
基础练习题按《职业能力倾向测验A类》的五大题型划分为五个章节：
第1章 常识判断：涵盖政治常识、法律常识、经济常识、管理常识、历史文化常识、地理国情常识、科技生活常识7个节。
第2章 言语理解与表达：涵盖逻辑填空、片段阅读、语句表达3个节。
第3章 数量关系：涵盖数学运算、图形与几何、组合与概率、应用与综合、数字推理5个节。
第4章 判断推理：涵盖图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断4个节。
第5章 资料分析：涵盖文字型资料、图形型资料、表格型资料、综合型资料4个节。
二、历年真题
收录了2020年至2025年期间事业单位招聘A类《职业能力倾向测验》的真题，共12套，均为网友回忆版：包括2025年10月和3月、2024年11月2日和3月30日、2023年8月26日和5月7日、2022年11月12日、9月17日和5月21日、2021年10月23日和5月22日、2020年10月24日和7月25日的试题。
三、模拟试卷
提供2026年事业单位招聘A类《职业能力倾向测验》模拟试卷一、模拟试卷二、模拟试卷三，共三套考前实战演练题。
