2026年下半年甘肃省庆阳市事业单位招聘综合管理类（A类）岗位分析
综合管理类（A类）岗位：约20余个，分布于市委办公室（国家安全信息技术中心）、市总工会（职工网络和新媒体中心）、市民政局（福利彩票发行管理中心）、市司法局（公共法律服务中心）、市自然资源局（不动产登记事务中心）、市交通运输局（高等级公路项目建设管理办公室）、市水务局（莲花寺水库管理所等）、市统计局、市能源局、市融媒体中心等市直单位。岗位以财务管理、综合文字、综合管理、不动产登记、项目建设管理等为主。专业需求涵盖汉语言文学、会计学、金融学、计算机科学与技术、法学、行政管理、电子商务、土地资源管理等。学历以本科为主，部分岗位要求硕士研究生。约1/3岗位面向“应届高校毕业生”或“服务期满项目人员”。招录单位多位于西峰区城区。
2026年事业单位招聘《综合应用能力A类》题库题库由五个部分构成：
一、四大核心模块
页面按考试题型将题库划分为四个模块：归纳概括类（含关键词解读、高效概括步骤、单一概括、综合概括）、综合分析类（关键词解读、角度与方法）、提出对策类（提对策关键词、逻辑之内与之外）、公文写作类（正式公文、日常应用文、其他应用文）。这四个模块基本覆盖了《综合应用能力A类》试卷的全部题型。
二、综合基础知识
包含综合基础知识和综合练习题两大部分，各含十余套练习资料，为考生提供公基部分的系统训练。
三、历年真题
收录了2020年至2025年期间事业单位招聘A类《综合应用能力》的真题，共12套，均为网友回忆版，时间跨度从2020年7月到2025年10月。
四、模拟试卷
提供2026年事业单位招聘A类《综合应用能力》模拟试卷一和模拟试卷二，供考前实战演练。
五、获取方式
页面提示“关注公众号：网课题库资料 即可开始刷题”，题库支持移动端在线刷题。
2026年事业单位招聘《职业能力倾向测验A类》题库资料
一、基础练习题（五大模块）
基础练习题按《职业能力倾向测验A类》的五大题型划分为五个章节：
第1章 常识判断：涵盖政治常识、法律常识、经济常识、管理常识、历史文化常识、地理国情常识、科技生活常识7个节。
第2章 言语理解与表达：涵盖逻辑填空、片段阅读、语句表达3个节。
第3章 数量关系：涵盖数学运算、图形与几何、组合与概率、应用与综合、数字推理5个节。
第4章 判断推理：涵盖图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断4个节。
第5章 资料分析：涵盖文字型资料、图形型资料、表格型资料、综合型资料4个节。
二、历年真题
收录了2020年至2025年期间事业单位招聘A类《职业能力倾向测验》的真题，共12套，均为网友回忆版：包括2025年10月和3月、2024年11月2日和3月30日、2023年8月26日和5月7日、2022年11月12日、9月17日和5月21日、2021年10月23日和5月22日、2020年10月24日和7月25日的试题。
三、模拟试卷
提供2026年事业单位招聘A类《职业能力倾向测验》模拟试卷一、模拟试卷二、模拟试卷三，共三套考前实战演练题。
