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2023中国烟草招聘面试资料(网课讲义题目)

中国烟草国企招聘面试网课资料题本

【题目1】假如你发现公司规章制度有点问题,但是又不确定这个制度是否有问题,你该怎么做?

【题目2】请谈谈你对烟草专卖局(公司)的认识?

【题目3】谈谈你对烟草企业文化的了解。

【题目4】你是烟草局工作人员,发现一家小卖部售卖假烟,需要对店内房间进行检查,却遭到店老板阻拦。店老板称,里面房间是自己居住的地方,进入检查是对其隐私地侵犯。此时,你怎么办?

【参考答案】

一、处理原则

由于对公司规章制度存在疑问,如果贸然提出,领导可能不会采纳。将遵循实事求是、客观全面的原则进行,了解本公司规章制度是否存在问题。如果确实存在,提供可行性建议,使其更加科学规范合理,保障公司运作有序进行。

二、解决办法

(一)全面了解。查阅公司规章制度相关文件和具体细则进行阅读,围绕制度的具体规定进行了解,如制度目的是否明确否明确管理岗位,责任到岗约束的对象是否清楚行为规范或做事准则是否具有唯一性奖惩是否明晰时效是否具体各个制度间是否能够相互连接、相互支撑名称、序号、语言等是否合乎规范,将有疑问的部分标注出来。

(二)多方请教。将疑问的部分,可以通过查阅网上资料和向公司有经验的同事、领导、人力部门进行询问请教,综合判断规章制度是否存在问题。

(三)提出建议,上报领导。如果公司规章制度确实存在一些问题,将问题整理出来,并针对问题提出一些可行性的修改建议,形成报告,上报给领导,等待领导的指示。

(四)正视结果。如果领导采纳建议,说明思考是有价值的,以后会继续加强,多从公司的角度思考问题,使公司发展得更好,如果领导没有采纳,尊重领导的决定,说明自己对问题的认识不够全面,了解得不够深入,以后会保持谦虚的心态进行工作、进行调查研究,做到实事求是、客观全面地提出合理化建议,努力为公司贡献力量。

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