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企业人力资源管理师网课-专业技能（一级）
| 课程精讲班 |
| 第一章 人力资源规划 |
| 第一节 企业人力资源战略规划试学 |
| 第二节 企业集团的组织结构设计试学 |
| 第三节 企业集团人力资本战略管理 |
| 第二章招聘与配置 |
| 第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用 |
| 第二节 人才测评技术与应用 |
| 第三节企业人才的招募与甄选 |
| 第四节企业人力资源的优化配置 |
| 第三章培训与开发 |
| 第一节 战略导向的企业员工培训开发体... |
| 第二节 企业培训文化与成果转化 |
| 第三节 企业员工创新能力培养与开发 |
| 第四节 企业员工职业生涯规划与管理 |
| 第四章 绩效管理 |
| 第一节 战略性绩效管理系统的设计与运... |
| 第二节绩效管理工具的应用 |
| 第三节 组织团队的绩效考评 |
| 第五章 薪酬管理 |
| 第一节 薪酬制度设计 |
| 第二节薪酬激励模式的选择与设计 |
| 第三节企业福利制度的设计 |
| 第四节薪酬制度的评价与完善 |
| 第六章 劳动关系管理 |
| 第一节 集体协商 |
| 第二节 重大突发事件管理 |
| 第三节 劳动争议诉讼 |
| 第四节 构建和谐劳动关系 |
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