2026庆阳市事业单位招聘笔试时间
2026年10月17日（星期六）上午。
08∶30-10∶00 职业能力倾向测验
10∶00-12∶00 综合应用能力
笔试参加人社部人事考试中心组织的2026年下半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试，所有应试人员均须参加相应类别的两科考试，满分均为150分。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版）为准。
本次庆阳市2026年事业单位公开招聘共设置159个岗位，计划招录约227人，呈现出“教育医疗占大头、市直县区全覆盖”的格局。从主管部门分布来看，教育系统和卫健系统是绝对的用人主力，其中市教育局直属学校及各县区中小学、幼儿园教师岗位合计超过90个，招聘人数逾百人；市人民医院、第二人民医院、中医医院等医疗机构提供的临床、医技、护理及管理岗位也超过50个。这两大系统的招聘人数合计占总规模的七成以上，可以看出地方财政对公共服务领域编制补给的重点倾斜。
在学历要求上，岗位设置体现了“以人为本、按需分层”的特点。大学本科及以上学历（需取得学士学位）是绝对主体，覆盖了约133个岗位，尤其集中在教学、综合管理、财务及常规工程技术类职位。硕士研究生及以上学历的要求则高度精准，主要面向市人民医院的核心临床科室（如心血管内科、神经外科）以及庆阳职业技术学院的专业课教师，旨在引进高层次专业技术人才。值得一提的是，本次招聘仅有一个陇剧演员岗位放宽至大专学历，充分说明了技能型特殊人才在事业单位招聘中的政策灵活性。专业需求方面，师范类专业（汉语言文学、数学与应用数学、英语等）和临床医学类专业需求最盛，同时会计学、计算机科学与技术、水利水电工程等应用型专业也有相当数量的匹配岗位，另有少数不限专业的乡镇综合管理岗，为跨专业考生提供了机会。
根据事业单位公开招聘的分类标准，本次岗位的笔试类别划分极为细致且与岗位性质严格对应。中小学教师岗位占据了D类的绝大部分，并细分为中学教师岗位（代码42）和小学教师岗位（代码41），分别适用于初高中、中职以及小学、幼儿园和特教教师，试卷内容各有侧重。医疗卫生类（E类）则按西医临床、中医临床、药剂、护理、医学技术等方向进一步细分为51至55五个子类别，要求考生必须根据所报岗位的具体专业方向备考。除此之外，综合管理类（A类）多见于行政文秘、财务管理等综合性办公室岗位，而社会科学专技类（B类）和自然科学专技类（C类）则分别对应艺术、新闻、翻译和工程、计算机、水利等专业技术工作，形成了清晰的分流选拔机制。
本次招聘在考生身份要求上设置了明显的区分赛道。首先，大量岗位明确面向“应届高校毕业生”或“面向社会”，对应届生较为友好；其次，一个显著的特点是专门为“庆阳市服务期满、考核合格、转正但未入编的项目人员”（如基层服务项目、民生实事项目）设置了大量专项岗位，不仅分布在市教育局的学校中，还覆盖了水务局、自然资源局及各县区乡镇单位，这为基层服务人员提供了重要的入编通道。在硬性准入条件上，教育类岗位严格执行“持证上岗”，要求教师资格证的学段和学科必须与报考岗位完全一致；医疗卫生类岗位普遍要求医师执业资格证、规培证或特定职称；财务、法务等岗位也对应附加了初级会计资格或国家统一法律职业资格（A证）的要求。此外，多数岗位明确服务期为5年（含试用期），而环县、华池县、合水县的部分岗位额外限制了“庆阳户籍”，体现了基层留住人才的导向。
从空间布局来看，市直单位的工作地点绝大多数集中在西峰区（庆阳市中心），地理位置较为优越；而县区及乡镇岗位则分布在庆城、环县、华池、合水、正宁等地。值得注意的是，部分水务局下属单位（如莲花寺水库管理所、小盘河水库管理所）地处乡镇甚至村落，工作环境相对艰苦，但招聘简章中已提前告知并设置服务期，报考此类岗位的考生需做好长期扎根基层的心理准备。
基于上述分析，建议考生在选岗时务必遵循“精准匹配”原则：一是仔细核对专业代码和教师资格证学科，避免因细微偏差导致资格复审不通过；二是充分利用身份优势，项目人员优先选择专项岗位，本地户籍考生可重点关注限户籍岗位以规避激烈竞争；三是提前整理资格复审材料，特别是项目人员所需的录用分配文件、转正定级表等历史档案，务必提前向主管部门申请复印盖章。最后，对于报考陇剧演员、播音主持等特殊岗位的考生，需要格外注意的是，这些岗位在笔试之外还设置了专业技能测试，备考时需要兼顾理论与实操能力的双重提升。祝各位考生选岗顺利，备考得法！
