2026年下半年河北事业单位联考张家口市综合管理类（A类）岗位分析
张家口市A类岗位数量众多，约200个，是十地市中A类岗位最多的。分布于市直——市体育局足球和冰雪运动学校管理岗（汉语言文学、新闻学、网络与新媒体，应届高校毕业生，工作地点在怀安县左卫镇）；市城市管理数字化中心（C类）；市人民公园事务中心（B类）；市水母宫景区事务中心（C类）等。但张家口市A类岗位的主力在县区——沽源县约40个岗位分布于县委社会工作部务工人员服务保障中心、河北沽源经济开发区管理委员会、民政局、人社局、林业和草原局、自然资源和规划局、住房和城乡建设局、交通运输局、水务局、农业农村局、应急管理局、文化广电旅游和体育局、数据和政务服务局、融媒体中心、供销合作社联合社、县委党校、检察院公诉服务中心及白土窑乡、二道渠乡、丰源店乡、黄盖淖镇、九连城镇、莲花滩乡、西辛营乡、小河子乡、高山堡乡、长梁乡、小厂镇、平定堡镇、大二号回族乡等乡镇，专业需求涵盖会计学、财务管理、汉语言文学、计算机科学与技术、法学、公共管理、林学、植物保护、水利工程、新闻传播学等，大量乡镇岗位不限专业，且普遍标注“最低服务年限5年”，部分岗位面向“服务基层项目人员、服务冬奥大学生志愿者、退役大学生士兵”；赤城县约60个岗位分布于县委办公室、信访局、宣传部、融媒体中心、社会工作部、编办、统战部、党校、发改局、公安局、自然资源和规划局、交通运输局、审计局、民政局、农业农村局、人社局、市场监督管理局、水务局、政府办公室、住建局、林业和草原局、文化广电旅游和体育局、退役军人事务局、河北赤城经济开发区管理委员会、教育局及茨营子乡、镇宁堡乡、东万口乡、样田乡、云州乡、大海陀乡、炮梁乡、三道川乡、马营乡、赤城镇、龙关镇、白草镇、独石口镇、东卯镇、龙门所镇、后城镇、雕鹗镇、田家窑镇等乡镇，专业需求同样广泛，大量岗位不限专业、限应届高校毕业生、限赤城县户籍，部分岗位面向“服务基层项目人员、服务冬奥大学生志愿者、退役大学生士兵”；张北县单晶河乡、郝家营乡、大西湾乡、两面井乡人民政府农业综合服务中心管理岗（动物科学、动物医学等专业，部分岗位限张北县户籍、面向服务基层项目人员）；怀来县东八里乡、存瑞镇、孙庄子乡退役军人服务站管理岗（不限专业，大专及以上，面向怀来县随军家属就业安置，年龄放宽至43周岁）；涿鹿县发展和改革局农业资源区划中心管理岗（不限专业，本科）、交通运输局道路运输综合服务中心管理岗（不限专业，分性别，应届高校毕业生）、自然资源和规划局耕地保护综合服务中心管理岗（土地科学与技术、土地资源管理，分性别，应届高校毕业生）、涿鹿镇、保岱镇、栾庄乡、大堡镇、黑山寺乡、卧佛寺镇、蟒石口镇、大河南镇等乡镇社区建设和物业监督管理办公室/行政综合服务中心/综合行政执法队管理岗（不限专业，研究生学历或大专学历，部分面向随军家属或服务基层项目人员）；万全区约25个岗位分布于纪委监委网络舆情监管中心、区委办公室机关信息服务中心、区委组织部农村党员干部现代远程教育管理中心、融媒体中心、区委宣传部新闻报道中心、编办机构编制信息中心、机关党员教育管理培训中心、巡察信息服务中心、档案馆、区委党校、人大机关事务管理中心及各乡镇退役军人服务站，专业需求涵盖计算机科学与技术、会计学、汉语言文学、法学、秘书学、行政管理、影视摄影与制作、网络与新媒体、数字媒体艺术等，大量岗位限万全区户籍、限应届高校毕业生、最低服务期5年；崇礼区纪委监委信息化中心、区委政法委综治中心、巡察信息服务中心、后奥运服务中心、石窑子乡退役军人服务站等A类岗位（部分限崇礼区户籍、限中共党员、面向服务基层项目人员、随军家属）；桥西区和桥东区多个街道办事处退役军人服务站管理岗（不限专业，大专及以上，面向随军家属就业安置，年龄放宽至43周岁）；宣化区乡镇退役军人服务站管理岗8人（不限专业，大专，面向随军家属就业安置）；下花园区民政局婚姻登记服务中心、市场监督管理局食品药品投诉举报中心、数据和政务服务局勘验服务中心、商务局投资促进中心、发改局节能技术服务中心、煤矿街道办事处行政综合服务中心、定方水乡农业综合服务中心、花园乡退役军人服务站等管理岗（专业涵盖公共事业管理、工商管理、行政管理、法学、汉语言文学、食品科学与工程、药学、计算机科学与技术、能源与动力工程等，部分岗位分性别、限应届高校毕业生）。张家口市A类岗位的显著特征是：①数量最多，约200个；②县区分布极为广泛——沽源县、赤城县、万全区是A类岗位最集中的三个县区，合计超过120个；③大量乡镇岗位不限专业，学历放宽至大专，面向随军家属、服务基层项目人员、退役大学生士兵等定向群体；④大部分岗位标注“最低服务年限5年”；⑤赤城县和沽源县的融媒体中心、公安局、交通运输局等岗位限本县户籍；⑥涿鹿县和万全区多个乡镇岗位要求“研究生学历”且分性别，是乡镇岗位中学历门槛较高的；⑦桥西区、桥东区、宣化区、怀来县、涿鹿县的随军家属安置岗位年龄放宽至43周岁。
2026年事业单位招聘《综合应用能力A类》题库题库由五个部分构成：
一、四大核心模块
按考试题型题库划分为四个模块：归纳概括类（含关键词解读、高效概括步骤、单一概括、综合概括）、综合分析类（关键词解读、角度与方法）、提出对策类（提对策关键词、逻辑之内与之外）、公文写作类（正式公文、日常应用文、其他应用文）。这四个模块基本覆盖了《综合应用能力A类》试卷的全部题型。
二、综合基础知识
包含综合基础知识和综合练习题两大部分，各含十余套练习资料，为考生提供公基部分的系统训练。
三、历年真题
收录了2020年至2025年期间事业单位招聘A类《综合应用能力》的真题，共12套，均为网友回忆版，时间跨度从2020年7月到2025年10月。
四、模拟试卷
提供2026年事业单位招聘A类《综合应用能力》模拟试卷一和模拟试卷二，供考前实战演练。
五、获取方式
关注公众号：网课题库资料 即可开始刷题，题库支持移动端在线刷题。
2026年事业单位招聘《职业能力倾向测验A类》题库资料
一、基础练习题（五大模块）
基础练习题按《职业能力倾向测验A类》的五大题型划分为五个章节：
第1章 常识判断：涵盖政治常识、法律常识、经济常识、管理常识、历史文化常识、地理国情常识、科技生活常识7个节。
第2章 言语理解与表达：涵盖逻辑填空、片段阅读、语句表达3个节。
第3章 数量关系：涵盖数学运算、图形与几何、组合与概率、应用与综合、数字推理5个节。
第4章 判断推理：涵盖图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断4个节。
第5章 资料分析：涵盖文字型资料、图形型资料、表格型资料、综合型资料4个节。
二、历年真题
收录了2020年至2025年期间事业单位招聘A类《职业能力倾向测验》的真题，共12套，均为网友回忆版：包括2025年10月和3月、2024年11月2日和3月30日、2023年8月26日和5月7日、2022年11月12日、9月17日和5月21日、2021年10月23日和5月22日、2020年10月24日和7月25日的试题。
三、模拟试卷
提供2026年事业单位招聘A类《职业能力倾向测验》模拟试卷一、模拟试卷二、模拟试卷三，共三套考前实战演练题。
