2026下半年海南省事业单位联考医疗卫生类（E类）岗位分析
医疗卫生类（E类）岗位是本次海南省联考的绝对主力，岗位数量约80个，占全省总量的半数以上，按专业方向细分为西医临床岗位（代码52）、中医临床岗位（代码51）、药剂岗位（代码53）、护理岗位（代码54）、医学技术岗位（代码55）、公共卫生管理岗位（代码56）六个子类别。
岗位主要分布于省公共卫生临床中心、省老年病医院、省眼科医院、三亚中心医院、三亚市人民医院、三亚市中医院、三亚市第二人民医院、三亚市公共卫生临床中心、三亚市公安局监管医院、海口市社会福利院、海口市社会保险服务中心等医疗机构。省直层面，省公共卫生临床中心是E类岗位最集中的单位（约15个岗位）：康复医师（一）1人（要求主治医师及以上职称、2年及以上工作经历、规培合格）、康复医师（二）2人（要求医师及以上职称、规培合格）、功能诊断医师1人（要求医师及以上职称、2年及以上心电图室工作经历）、药师2人（要求初级及以上职称）、实验室工作人员2人（微生物学/细胞生物学/生物化学与分子生物学/生物医学工程专业）、护士（一）10人（2026/2027年毕业生）、护士（二）3人（初级及以上职称、2年及以上医疗机构工作经历）、重症医学医师（一）2人（主治医师及以上职称、2年及以上重症医学科工作经历、规培合格）、重症医学医师（二）5人（医师及以上职称、重症医学科规培合格）、精神科医师2人（医师及以上职称、精神科规培合格）、超声科医师2人（医师及以上职称、超声医学科规培合格）、放射技师2人（医学影像技术专业）。省老年病医院招聘约15个岗位：内分泌科高级医师1人（考核岗位，要求主任医师职称、10年及以上内分泌科工作经历、副主任及以上职务任职经历）、临床营养科骨干医师1人（考核岗位，副主任医师及以上职称）、老年医学科骨干医师1人（考核岗位，博士研究生、主治医师及以上职称）、老年医学科医师1人（主治医师及以上职称、5年及以上工作经历）、心血管内科介入手术医师1人（主治医师及以上职称、冠脉手术资质、5年及以上工作经历）、肾内科医师1人、放射科医学影像诊断医师1人、急诊科医师1人、重症医学科医师1人、神经外科医师1人、针灸推拿科医师1人、检验科技师1人、护士1人、急诊科医师2（本科可报）、普通外科医师1人、泌尿外科医师1人、超声影像科心电图诊断医师1人——大部分岗位要求硕士研究生及以上、医师及以上职称、规培合格，部分岗位年龄放宽至45周岁。省眼科医院招聘约9个岗位：眼科医师3人（硕士研究生、执业医师证、规培合格、2年以上眼科临床工作经验）、科研助理1人（硕士研究生、须具备三项实验技能）、护理人员（一）3人（硕士研究生、护士执业证）、护理人员（二）4人（本科、2年以上眼科临床护理工作经历、初级护理师及以上职称）、检验人员1人（本科及以上、初级技师及以上职称）、心电图医师1人（本科及以上、执业医师证、规培合格）、放射医师1人（本科及以上、执业医师证、规培合格）、药学人员1人（硕士研究生）、眼视光技术人员1人（本科、眼视光学专业、限应届高校毕业生）。瑞金医院海南医院招聘约18个岗位：消化内科、神经外科、超声诊断科、麻醉科、重症医学科、病理科、儿科、口腔科、皮肤科等住院医师（各1-2人），药剂科药师1人、放射科技师1人、护师5人、财务绩效部工作人员1人、信息部技术人员2人、医务部工作人员1人、技术拓展部工作人员1人、纪检工作人员1人、党政办工作人员1人、人力资源部工作人员1人、审计工作人员1人——大部分岗位要求本科及以上、具有医师资格证书和规培合格证、2年及以上相关工作经历，部分管理岗位要求中共党员、会计师或审计中级及以上职称。海口市层面，市社会福利院专业技术岗2（临床医师/康复医师，1人）要求临床医学专业本科及以上、医师资格证书、2年及以上康复医师工作经验；市社会保险服务中心秀英、龙华分中心（中医临床岗位E类，各1人）要求中医学或中西医临床医学专业本科及以上；琼山、美兰分中心（西医临床岗位E类，各1人）要求临床医学或中西医临床医学专业本科及以上；市社会保险服务信息中心（C类，网络工程/信息安全/网络空间安全，1人）属于C类而非E类。三亚市层面，市公安局监管医院招聘医师5人（临床医学/中西医临床医学专业大专及以上，初级及以上职称、医师执业证、执业范围为内科/外科/妇产科/全科医学，规培合格）、公共卫生医师1人（预防医学专业本科及以上）、超声诊断医师2人（医学影像学专业大专及以上）、药剂师1人（药学专业大专及以上，初级及以上职称）；三亚中心医院招聘重症医学科医师1人、超声医学医师2人、睡眠医学科医师1人（全部要求临床医学专业研究生、医师资格证、执业证、规培合格）；三亚市人民医院招聘重症科医师1人、病理科医师1人、超声科医师1人（全部要求临床医学及相关专业研究生、医师资格证、执业证、规培合格）；三亚市中医院招聘临床医学研究中心科研人员1人、呼吸科医师1人（要求中医学/中西医结合临床专业博士研究生、医师资格证、执业证，科研人员要求有主持或参与省级以上科研项目经历及发表论文）；三亚市第二人民医院招聘睡眠医学科学科带头人1人、精神科学科带头人1人（要求临床医学/精神医学专业本科及以上，副主任医师及以上职称，三级医院5年以上工作经历）；三亚市公共卫生临床中心招聘感染科医师1人、急诊科医师1人（要求临床医学专业本科及以上，主治医师及以上职称，规培合格）。
综合来看，E类岗位的显著特征是：①岗位数量最多，占全省总量半数以上；②省公共卫生临床中心是E类中招聘规模最大的单位（约15个岗位，涵盖医师、药师、护士、技师等多个方向）；③省老年病医院设有多个“考核”岗位（免笔试），面向高级职称或博士研究生人才，年龄放宽至45-50周岁；④三亚市公安局监管医院医师岗位学历放宽至大专，但要求初级及以上职称和医师执业证；⑤瑞金医院海南医院设有多个管理类E岗（医务部、技术拓展部、纪检、党政办、人力资源部、审计等），要求中共党员、2年以上相关工作经历，是E类中较为特殊的综合管理方向；⑥护理岗位在省公共卫生临床中心（13人）、省眼科医院（7人）、瑞金医院海南医院（5人）均有较大规模招聘，部分要求硕士研究生、部分要求2年以上工作经历；⑦大部分E类岗位要求“医师资格证书、医师执业证书、住院医师规范化培训合格证书”三证齐全，2015年以前毕业可免规培证；⑧员额制管理在省公共卫生临床中心、瑞金医院海南医院、三亚市公安局监管医院广泛使用，是区别于传统事业编制的新型用人模式。
事业单位联考《综合应用能力E类》题库
医学基础知识（共1913题）：涵盖病理学、解剖学、生理学、药理学、免疫学等15个基础医学学科。
岗位专业知识应用能力（共492题）：按西医临床、中医临床、护理、药剂、医技、公卫管理等岗位方向划分。
招聘岗位专业知识（按岗位细分，总计超6000题）：针对护理、西药、中药、中医、临床、卫生事业管理六大类专业设置独立板块，每个板块再按学科深度细分（如临床类再分内、外、妇、儿等）。
历年真题：收录2020年至2025年共10套真题。
事业单位联考《职业能力倾向测验E类》题库
基础练习题（共2551题）：按E类特色分五大部分——常识判断（含医药卫生章节）、言语理解与表达、数量分析（数学运算+资料分析）、判断推理，以及策略选择（共458题，为E类重点特色模块）。
历年真题：收录2015年至2026年共19套网友回忆版真题，时间跨度大。
模拟试卷：提供4套模拟试卷。
考前点题卷：额外提供3套冲刺点题卷。
