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2025年心理咨询师网课-心理咨询师实操课程
心理咨询师-实操课程儿童行为的塑造第一节 行为是如何被影响的第二节 如何做才能促进成长的行为出现第三节 有效行为管理的方法第四节 年幼儿童的行为塑造第五节 年长儿童的行为塑造心理学在人力资源中的应用...
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2025年自学考试网课资料-国际企业管理视频课程
2025年自学考试网课资料-国际企业管理视频课程第一章 导论第二章 与国际企业管理相关的基本理论第三章 国际企业的经营环境第四章 国际企业的战略管理第五章 国际企业的营销管理第六章 国际企业的跨文化管理第七章 国际企业的人力资源管理第八章 国际企业的组织管理第九章 国际企业的生产管理...
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2025年心理咨询师网课-基础知识课程精讲班 （中科院版）
心理咨询师网课-基础知识课程精讲班第一章 基础心理学第一节 绪论第二节心理活动的生理基础第三节 感觉、知觉第四节 记忆第五节 思维、言语及想象第六节意识与注意第七节 需要与动机第八节 情绪、情感和意志第二章 社会心理学第一节 概述第二节 社会化与自我概念第三节 社会知觉与归因第四节 社会动机与社交情绪第五节 态度形成与态度转变第六节 沟通与人际关系第七节 社会影响、第八节 爱情、婚姻...第三章 发展心理学第一节 概述第二节婴儿期的心理发展第三节幼儿期的心理发展第四节 童年期的心理发展第五节 青春发育期的心理发展第...
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2025年心理咨询师网课-专业技能课程精讲班 （中科院版）
心理咨询师网课-专业技能课程精讲班 （中科院版）第一章 心理诊断技能第一节 初诊接待与资料的搜集、整理第二节 初步诊断第二章 心理咨询技能第一节 建立咨询关系第二节 制定个体心理咨询方案第三节 个体咨询方案的实施第三章 心理测验技能第一节 人格测验第二节 心理与行为问题评估第三节 应激及相关问题评估第四节 智力测验第四章 心理咨询专业伦理第一节 概述第二节 心理咨询专业伦理的主要原则和...第三节 心理咨询专业伦理决策及能力提...附录一 中华人民共和国精神卫生法中华人民共和国精神卫生法附录二 中国心理学会临床与咨...
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2025年心理咨询师网课-专业技能课程
课程精讲班心理诊断技能第一节 初诊接待与资料的搜集、整理第二节 初步诊断第三节 鉴别诊断第四节 识别病因心理诊断技能重点回顾心理咨询技能心理咨询技能课程简介第一节 建立咨询关系第二节 制定个体心理咨询方案第三节 个体心理咨询方案的实施第四节 个体心理咨询方案实施第五节 团体心理咨询技能心理咨询技能重点回顾心理测验技能心理测验技能课程简介第一节 智力测验第二节 人格测验第三节 心理行为问题评估第四节 应激相关问题评估第五节 特殊心理评估的实施第六节 测验结果的解释心理咨询专业伦理第一节 概述第二节 心理咨询专业伦理的...
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2026年心理咨询师备考：考试题库、报名时间、报考条件
考试常见问题整理Q1：2026年心理咨询师考试报名时间如何安排？2026年心理咨询师考试全年共设六轮，考试时间分别为1月24日、3月28日、5月30日、7月25日、9月19日、11月28日，均安排在上午9:00-11:30，报名时间通常为考前10天截止，例如1月考试的报名截止日期为1月14日，考生需通过官方授权的培训机构完成报名，个人无法直接报考，部分机构提供“免费预约短信提醒”服务，可避免错过关键节点。Q2：报名方式及流程是怎样的？报名需通过国家心理健康网考务平台（https://c.exam-sp.com/gj...
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2026年人社部/中国心理协会《心理咨询师》备考：考试题库、报名时间、报考条件
考试常见问题整理2026年心理咨询师考试报名时间如何安排？根据中国心理卫生协会最新公告，2026年心理咨询师考试分为两场收尾考试：第一场于2月7日举行，报名通道通常在考前1个月开启，即2026年1月初启动；第二场于4月2日举行，报名时间预计为2026年2月下旬至3月中旬，需注意，2025年12月未通过考试的考生可参加2月补考，而4月考试仅限新考生报名，部分机构可能提供滚动报名服务,建议考生提前联系授权培训机构确认具体时间节点。问：报名方式与流程是怎样的？心理咨询师考试不接受个人直接报名，需通过中国心理卫生协会授权的...
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2026年心理咨询师网课-基础知识课程精讲班
心理咨询师网课-基础知识课程 心理咨询师-基础知识课程精讲班基础心理学第一节 绪论第二节 心理活动的生理基础第三节 感知觉第四节 记忆第五节 思维、言语及想象第六节 意识与注意第七节 需要与动机第八节 情绪、情感和意志第九节 能力和人格社会心理学第一节 概述第二节 社会化与自我概念第三节 社会知觉与归因第四节 社会动机与社交情绪第五节 态度形成与态度转变第六节 沟通与人际关系第七节 社会影响第八节 爱情、婚姻与家庭发展心理学第一节 概述第二节 婴儿期心理发展第三节 幼儿期心理发展第四节 童年期心理发展第五...
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【初试】2027年山东财经大学考研资料1204Z2体育产业管理《716体育经济学》
【初试】2027年山东财经大学1204Z2体育产业管理《716体育经济学》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、2027年山东财经大学716体育经济学考研资料1．丛湖平《体育经济学》考研相关资料(1)丛湖平《体育经济学》[笔记+提纲]①山东财经大学716体育经济学之丛湖平《体育经济学》考研复习笔记。说明：本书重点复习笔记，条理清晰，重难点突出，提高复习效率，基础强化阶段推荐资料。②山东财经大学716体育经济学之丛湖平《体育经济学》复习提纲。说明：该科目复习重难点提...
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【初试】2027年郑州航空工业管理学院035101法律(非法学)《498法律硕士综合(非法学)》
【初试】2027年郑州航空工业管理学院035101法律(非法学)《498法律硕士综合(非法学)》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、2027年郑州航空工业管理学院498法律硕士综合(非法学)考研资料第一部分、考研历年真题汇编1-1、统考498法律硕士综合(非法学)2010-2023年考研真题及详细答案解析说明：考研首选资料，分析真题可以把握出题脉络，了解考题难度、风格等，为考研复习指明方向。第二部分、考试大纲、高分复习笔记2-1、2024年498法律硕士综合(非...
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物业管理师考试备考：考试题库、报名时间、报考条件
考试常见问题整理2026年物业管理师考试报名时间如何安排？2026年物业管理师考试报名时间呈现“多批次、滚动式”特点，根据官方信息，部分地区已启动1月批次报名，例如北京市2026年1月31日考试的报名通道已开启，考生需在指定时间内完成材料提交；另有部分地区采用“每月15日截止报考”的灵活机制，考生可每月报名并参与后续考试，建议考生密切关注当地人社部门官网、中国房地产业协会或指定评价机构发布的通知，避免错过报名窗口。问：报名方式有哪些具体流程？报名需通过人社部备案的第三方评价机构完成，流程分为三步： 确定报名机构：...
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2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（二级）
企业人力资源管理师网课-专业技能（二级）考试分析(第四版）（仅供参考）第一章 人力资源规划（第四版）第一节 企业组织结构设计与变革试学第二节 企业人力资源需求预测第三节 企业人力资源供给预测与供求平...第四节 劳动定额定员标准化管理第五节 企业人力资源管理制度规划第二章 招聘与配置（第四版）第一节 企业人员招聘计划的制订第二节 员工素质测评标准体系的构建第三节 笔试的设计与应用第四节 面试的组织与实施第五节 心理测验的组织与实施第六节 企业人力资源动态配置第三章 培训与开发（第四版）第一节 员工培训与开发体系的设...
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2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（三级）课程精讲班
课程精讲班备考指南（第四版）试学第一章人力资源规划（第四版）第一节 企业组织结构调查与组织结构图...试学第二节 工作岗位分析第三节 企业劳动定额定员管理第四节 人力资源费用预算的审核与支出...第二章 人员招聘与配置（第四版）第一节 企业人员招聘活动的实施第二节 企业人员招聘活动的评估第三节 人力资源的有效配置第三章 培训与开发（第四版）第一节 基于培训需求分析的项目设计第二节 企业员工培训与开发课程的设计第三节 培训方法的选择与组织实施第四节 企业员工培训的有效性评估第五节 企业培训制度的建立与推行第六节 员工...
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2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（四级）课程精讲班
企业人力资源管理师-专业技能（四级）导言（第四版）第一章 人力资源规划（第四版）第一节 企业人力资源规划信息的采集与...试学第二节 企业员工与工时统计第三节 工作岗位调查第四节 企业劳动定额管理第五节 人力资源费用预算与核算第二章 招聘与配置（第四版）导言第一节 人员招聘与信息发布第二节 企业应聘人员的选拔第三节 校园招聘的组织实施第四节 企业新员工录用管理第三章 培训与开发（第四版）导言第一节 企业员工培训与开发的作业流程...第二节 企业员工培训的需求分析第三节 企业员工培训的分类设计第四节 企业培训经费核算...
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2025年企业人力资源管理师网课-基础知识课程精讲班
2025年企业人力资源管理师网课-基础知识课程精讲班前言（第四版）第一章 劳动经济学（第四版）第一节 劳动经济学的研究对象和研究方...试学第二节 劳动力供给与需求第三节 完全竞争市场下的工资水平与工...第四节 就业与失业第二章 劳动法（第四版）第一节 劳动法的体系第二节 劳动法律关系第三章 现代企业管理（第四版）第一节 企业战略管理第二节 企业计划与决策第三节 市场营销第四节 财务管理第五节 企业管理信息系统（新增）第四章 管理心理与组织行为（第四版）第一节 个体心理与行为的分析第二节 工作团队的心理与行为第三...
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2025年企业人力资源管理师网课-综合评审（一级）
2025年企业人力资源管理师网课-综合评审（一级）2025年企业人力资源管理师网课-综合评审（一级）课程精讲班第一部分、第二部分 考核形式、现场论文写作考核形式、现场论文写作试学第三部分 论文写作+答辩论文写作+答辩第四部分 公文筐测试公文筐测试...
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2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（一级）
企业人力资源管理师网课-专业技能（一级）课程精讲班第一章 人力资源规划第一节 企业人力资源战略规划试学第二节 企业集团的组织结构设计试学第三节 企业集团人力资本战略管理第二章招聘与配置第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用第二节 人才测评技术与应用第三节企业人才的招募与甄选第四节企业人力资源的优化配置第三章培训与开发第一节 战略导向的企业员工培训开发体...第二节 企业培训文化与成果转化第三节 企业员工创新能力培养与开发第四节 企业员工职业生涯规划与管理第四章 绩效管理第一节 战略性绩效管理系统的设计与运...第二节...
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2025年企业人力资源管理师网课-综合评审（二级）
企业人力资源管理师网课-综合评审（二级）课程精讲班第一部分：综合评审考核形式综合评审考核形式试学第一、二部分 考试安排、答题思路（仅...试学第二部分：现场论文写作现场论文写作第三部分：论文+答辩论文+答辩口头答辩（仅适用部分省份）第四部分：公文筐测试公文筐测试第五部分：案例分析案例分析案例分析（仅适用部分省份）...
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2025年自学考试网课资料-企业战略管理视频课程
2025年自学考试网课资料-企业战略管理视频课程第一章 战略管理概论第二章 核心价值观、使命、愿景与战略目标第三章 外部环境分析第四章 内部环境分析第五章 战略分类与基本战略第六章 扩张战略第七章 发展战略第八章 战略分析与选择第九章 战略实施第十章 战略评价与控制...
