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【初试】2027年中国人民大学考研资料0301J3劳动关系学《803劳动科学综合(人力资源管理)之人力资源管理概论》
【初试】2027年中国人民大学0301J3劳动关系学《803劳动科学综合(人力资源管理)之人力资源管理概论》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、考研真题1．中国人民大学803劳动科学综合2005-2020、2022年考研真题；其中2005-2015年有答案。说明：分析历年考研真题可以把握出题脉络，了解考题难度、风格，侧重点等，为考研复习指明方向。二、2027年中国人民大学803劳动科学综合考研资料2．彭剑锋《人力资源管理概论》考研相关资料(1)彭剑锋《人力资源管...
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2026国家电网考试资料《人力资源类》考试题库
2026年国家电网招聘《人力资源类》考试题库章节练习一、管理学原理 （题量 675）二、计算机基础 （题量 319）三、经济学基础 （题量 327）四、人力资源管理 （题量 852）五、统计学 （题量 421）六、组织行为学 （题量 654）模拟试题（题量800）国家电网招聘《人力资源类》模拟试卷一国家电网招聘《人力资源类》模拟试卷二国家电网招聘《人力资源类》模拟试卷三国家电网招聘《人力资源类》模拟试卷四国家电网招聘《人力资源类》模拟试卷五国家电网招聘《人力资源类》模拟试卷六国家电网招聘《人力资源类》模拟试卷七国家...
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【初试】2027年中共北京市委党校1204Z2人力资源管理《810学科基础(含管理学、公共行政学)》
【初试】2027年中共北京市委党校1204Z2人力资源管理《810学科基础(含管理学、公共行政学)》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、重点名校真题汇编1.附赠重点名校真题汇编：①重点名校：管理学2016-2023年考研真题汇编(暂无答案)②重点名校：公共行政学2010-2021年考研真题汇编(暂无答案)说明：赠送重点名校考研真题汇编，因不同院校真题相似性极高，甚至部分考题完全相同，建议考生备考过程中认真研究其他院校的考研真题。二、2027年中共北京市委党校81...
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2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（二级）
企业人力资源管理师网课-专业技能（二级）考试分析(第四版）（仅供参考）第一章 人力资源规划（第四版）第一节 企业组织结构设计与变革试学第二节 企业人力资源需求预测第三节 企业人力资源供给预测与供求平...第四节 劳动定额定员标准化管理第五节 企业人力资源管理制度规划第二章 招聘与配置（第四版）第一节 企业人员招聘计划的制订第二节 员工素质测评标准体系的构建第三节 笔试的设计与应用第四节 面试的组织与实施第五节 心理测验的组织与实施第六节 企业人力资源动态配置第三章 培训与开发（第四版）第一节 员工培训与开发体系的设...
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2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（三级）课程精讲班
课程精讲班备考指南（第四版）试学第一章人力资源规划（第四版）第一节 企业组织结构调查与组织结构图...试学第二节 工作岗位分析第三节 企业劳动定额定员管理第四节 人力资源费用预算的审核与支出...第二章 人员招聘与配置（第四版）第一节 企业人员招聘活动的实施第二节 企业人员招聘活动的评估第三节 人力资源的有效配置第三章 培训与开发（第四版）第一节 基于培训需求分析的项目设计第二节 企业员工培训与开发课程的设计第三节 培训方法的选择与组织实施第四节 企业员工培训的有效性评估第五节 企业培训制度的建立与推行第六节 员工...
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2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（四级）课程精讲班
企业人力资源管理师-专业技能（四级）导言（第四版）第一章 人力资源规划（第四版）第一节 企业人力资源规划信息的采集与...试学第二节 企业员工与工时统计第三节 工作岗位调查第四节 企业劳动定额管理第五节 人力资源费用预算与核算第二章 招聘与配置（第四版）导言第一节 人员招聘与信息发布第二节 企业应聘人员的选拔第三节 校园招聘的组织实施第四节 企业新员工录用管理第三章 培训与开发（第四版）导言第一节 企业员工培训与开发的作业流程...第二节 企业员工培训的需求分析第三节 企业员工培训的分类设计第四节 企业培训经费核算...
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2025年企业人力资源管理师网课-基础知识课程精讲班
2025年企业人力资源管理师网课-基础知识课程精讲班前言（第四版）第一章 劳动经济学（第四版）第一节 劳动经济学的研究对象和研究方...试学第二节 劳动力供给与需求第三节 完全竞争市场下的工资水平与工...第四节 就业与失业第二章 劳动法（第四版）第一节 劳动法的体系第二节 劳动法律关系第三章 现代企业管理（第四版）第一节 企业战略管理第二节 企业计划与决策第三节 市场营销第四节 财务管理第五节 企业管理信息系统（新增）第四章 管理心理与组织行为（第四版）第一节 个体心理与行为的分析第二节 工作团队的心理与行为第三...
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2025年企业人力资源管理师网课-综合评审（一级）
2025年企业人力资源管理师网课-综合评审（一级）2025年企业人力资源管理师网课-综合评审（一级）课程精讲班第一部分、第二部分 考核形式、现场论文写作考核形式、现场论文写作试学第三部分 论文写作+答辩论文写作+答辩第四部分 公文筐测试公文筐测试...
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2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（一级）
企业人力资源管理师网课-专业技能（一级）课程精讲班第一章 人力资源规划第一节 企业人力资源战略规划试学第二节 企业集团的组织结构设计试学第三节 企业集团人力资本战略管理第二章招聘与配置第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用第二节 人才测评技术与应用第三节企业人才的招募与甄选第四节企业人力资源的优化配置第三章培训与开发第一节 战略导向的企业员工培训开发体...第二节 企业培训文化与成果转化第三节 企业员工创新能力培养与开发第四节 企业员工职业生涯规划与管理第四章 绩效管理第一节 战略性绩效管理系统的设计与运...第二节...
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2025年企业人力资源管理师网课-综合评审（二级）
企业人力资源管理师网课-综合评审（二级）课程精讲班第一部分：综合评审考核形式综合评审考核形式试学第一、二部分 考试安排、答题思路（仅...试学第二部分：现场论文写作现场论文写作第三部分：论文+答辩论文+答辩口头答辩（仅适用部分省份）第四部分：公文筐测试公文筐测试第五部分：案例分析案例分析案例分析（仅适用部分省份）...
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2025年自学考试网课资料-人力资源管理（中级）视频课程
2025年自学考试网课资料-人力资源管理（中级）视频课程第一章 导论第二章 工作分析与职业分类第三章 人力资源规划第四章 人员招聘与流动第五章 人员素质测评第六章 人力资源开发与培训第七章 工作绩效评估第八章 激励与奖酬管理第九章 职业生涯管理与开发...
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【自考】2025年自学考试网课资料-人力资源政策与法规视频课程
2025年自学考试网课资料-人力资源政策与法规视频课程第一章 公务员管理第二章 事业单位人事管理第三章 专业技术人员管理第四章 军队专业干部安置第五章 劳动就业第六章 劳动合同第七章 劳动管理与薪酬第八章 社会保障第九章 培训与开发...
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【自考】2025年自学考试网课资料-培训与人力资源开发视频课程
2025年自学考试网课资料-培训与人力资源开发视频课程第一章 人力资源培训与开发基础第二章 培训体系的构建第三章 培训需求分析第四章 培训计划第五章 培训设计与课程开发第六章 培训方法第七章 培训效果评估第八章 人员培训与能力开发第九章 职业开发第十章 职业生涯管理...
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2026年人力资源师题库
[NeadPay]考试常见问题整理Q1：2026年人力资源师考试报名时间如何安排？2026年人力资源师考试报名时间因省份和考试级别而异，但整体呈现“提前1-2个月启动”的规律，以已公布信息的省份为例： 广东：三、四级考试报名集中在考前1-2个月，如2月1日考期报名预计在2025年12月下旬至2026年1月中旬；6月14日考期报名则在4月下旬至5月中旬。 广西：全年6个考期中，1月24日考期报名可能在2025年12月启动，其他考期报名时间依次顺延。 湖南：固定在每月第二个周日考试，报名通常在考前1个月开放。建议...
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2026军队文职军事人力资源管理岗面试网课
【军事人力资源管理】【文职面试-军事人力资源管理】-01军事人力资源干事岗位职责概述【文职面试-军事人力资源管理】-02人力资源管理概述【文职面试-军事人力资源管理】-03人力资源管理的概念【文职面试-军事人力资源管理】-04人力资源招聘的概念与原则【文职面试-军事人力资源管理】-05人员素质测评方法【文职面试-军事人力资源管理】-06人力资源配置与流动【文职面试-军事人力资源管理】-07人力资源培训与开发【文职面试-军事人力资源管理】-08我军人力资源工作的特点【文职面试-军事人力资源管理】-09习主席军事人力资...
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【初试】2027年中国水利水电科学研究院081501水文学及水资源《802水资源学》
【初试】2027年中国水利水电科学研究院081501水文学及水资源《802水资源学》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、重点名校考研真题汇编1．附赠重点名校：水文学原理考研真题汇编（暂无答案）说明：本科目没有收集到历年考研真题，赠送重点名校考研真题汇编，因不同院校真题相似性极高，甚至部分考题完全相同，建议考生备考过程中认真研究其他院校的考研真题。二、2027年中国水利水电科学研究院802水资源学考研资料2．陈家琦《水资源学》考研相关资料(1)陈家琦《水资源学》考...
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2021陕西省考考试视频课程（网课资源）
课程获取学习QQ:1065240212【高端在线】2021陕西省公务员考试行测+申论特训高端班【】1】2021陕西省考-基础讲练班行测+申论【43视频讲义】【2】2021陕西省考-考题精讲班行测+申论【10视频讲义】【3】2021陕西省考专项强化班行测+申论【3】2021陕西省考-刷题巩固班-行测+申论【4】2021陕西省考-冲刺押题班-行测+申论【5】本套课程属于针对性的高端视频课程，1个视频时长3小时左右【6】本套课程讲解系统、课程质量高...
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【初试】2027年昆明理工大学考研资料0830J5再生资源科学与技术《829固体废物处理与处置》
【初试】2027年昆明理工大学0830J5再生资源科学与技术《829固体废物处理与处置》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、昆明理工大学829固体废物处理与处置考研真题汇编及考研大纲1．昆明理工大学829固体废物处理与处置2010-2013、2015-2021年考研真题，暂无答案。说明：分析历年考研真题可以把握出题脉络，了解考题难度、风格，侧重点等，为考研复习指明方向。2．昆明理工大学829固体废物处理与处置考研大纲①2024年昆明理工大学829固体废物处理与处...
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【初试】2027年青海民族大学考研资料1007Z2药用植物资源学《721植物学与遗传学》
【初试】2027年青海民族大学1007Z2药用植物资源学《721植物学与遗传学》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、重点名校考研真题汇编1．附赠重点名校考研真题汇编①重点名校：植物学2013-2022年考研真题汇编(暂无答案)②重点名校：遗传学2010-2023年考研真题汇编(暂无答案)说明：本科目没有收集到历年考研真题，赠送重点名校考研真题汇编，因不同院校真题相似性极高，甚至部分考题完全相同，建议考生备考过程中认真研究其他院校的考研真题。二、2027年青海民族...
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【初试】2027年长江科学院081501水文学及水资源《802水文学原理》
【初试】2027年长江科学院081501水文学及水资源《802水文学原理》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、重点名校考研真题汇编及考试大纲1．附赠重点名校：水文学原理考研真题汇编(暂无答案)说明：本科目没有收集到历年考研真题，赠送重点名校考研真题汇编，因不同院校真题相似性极高，甚至部分考题完全相同，建议考生备考过程中认真研究其他院校的考研真题。岛金а榜华研教育科技有限公司版权┢п所有，侵权必究。)2.长江科学院802水文学原理考研大纲①2024年长江科学院80...