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2026年银行业金融机构高级管理人员任职资格题库资料
2026年银行业金融机构高级管理人员任职资格题库 ->银行业金融机构高级管理人员精选练习题一精选练习题一（1）精选练习题一（2）精选练习题一（3）精选练习题一（4）精选练习题一（5）精选练习题一（6）精选练习题一（7）精选练习题一（8）精选练习题一（9）精选练习题一（10）精选练习题一（11）精选练习题一（12）精选练习题一（13）精选练习题一（14）精选练习题一（15）精选练习题二精选练习题二（1）精选练习题二（2）精选练习题二（3）精选练习题二（4）精选练习题二（5）精选练习题二（6）精选练习题二（7）...
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2025计算机软考高级信息系统项目管理师视频课程
第1章 信息化发展第2章 信息技术发展第3章 信息系统治理第4章 信息系统管理第5章 信息系统工程第6章 项目管理概论第7章 项目立项管理第8章 项目整合管理第9章 项目范围管理第10章 项目进度管理第11章 项目成本管理第12章 项目质量管理第13章 项目资源管理第14章 项目沟通管理第15章 项目风险管理第16章 项目采购管理第17章 项目干系人管理第18章 项目绩效域第19章 配置与变更管理第20章 高级项目管理第21章 项目管理科学基础第22章&a...
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2024金管局财经岗真题-商业银行风险管理的三道防线及其各自的职能
简述商业银行风险管理的三道防线及其各自的职能。（2018年真题）“三道防线”是商业银行全面加强风险管理，完善内部控制架构的重要措施。经过多年的不断实践，越来越多的商业银行开始重视“三道防线”的建设。第一道防线是做实以业务经办部门和业务经办行为主体的第一道防线。业务经办部门和经办行处于业务流程的最前端，直接面对市场和客户，同时承担业务发展职责和直接管理风险的第一责任。第二道防线是做实以业务管理部门、风险管理部门和合规部门为主体的第二道防线。要将第二道防线的风险管理关口前移，要实现前瞻设计、全流程参与、扁平化作业和尽职...
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【自考】2025年自学考试网课资料-内部控制与风险管理视频课程
2025年自学考试网课资料-内部控制与风险管理视频课程第一章 内部控制与风险管理概述第二章 内部环境第三章 风险评估第四章 控制活动第五章 信息与沟通第九章 内部监督和内部控制评价（此章先讲）第十一章 内部控制与风险管理新发展（此章先讲）第六章 资产业务内部控制第七章 购销及投融资业务内部控制第八章 其他业务内部控制第十章 行政事业单位内部控制与风险管理...
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2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（二级）
企业人力资源管理师网课-专业技能（二级）考试分析(第四版）（仅供参考）第一章 人力资源规划（第四版）第一节 企业组织结构设计与变革试学第二节 企业人力资源需求预测第三节 企业人力资源供给预测与供求平...第四节 劳动定额定员标准化管理第五节 企业人力资源管理制度规划第二章 招聘与配置（第四版）第一节 企业人员招聘计划的制订第二节 员工素质测评标准体系的构建第三节 笔试的设计与应用第四节 面试的组织与实施第五节 心理测验的组织与实施第六节 企业人力资源动态配置第三章 培训与开发（第四版）第一节 员工培训与开发体系的设...
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2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（三级）课程精讲班
课程精讲班备考指南（第四版）试学第一章人力资源规划（第四版）第一节 企业组织结构调查与组织结构图...试学第二节 工作岗位分析第三节 企业劳动定额定员管理第四节 人力资源费用预算的审核与支出...第二章 人员招聘与配置（第四版）第一节 企业人员招聘活动的实施第二节 企业人员招聘活动的评估第三节 人力资源的有效配置第三章 培训与开发（第四版）第一节 基于培训需求分析的项目设计第二节 企业员工培训与开发课程的设计第三节 培训方法的选择与组织实施第四节 企业员工培训的有效性评估第五节 企业培训制度的建立与推行第六节 员工...
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2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（四级）课程精讲班
企业人力资源管理师-专业技能（四级）导言（第四版）第一章 人力资源规划（第四版）第一节 企业人力资源规划信息的采集与...试学第二节 企业员工与工时统计第三节 工作岗位调查第四节 企业劳动定额管理第五节 人力资源费用预算与核算第二章 招聘与配置（第四版）导言第一节 人员招聘与信息发布第二节 企业应聘人员的选拔第三节 校园招聘的组织实施第四节 企业新员工录用管理第三章 培训与开发（第四版）导言第一节 企业员工培训与开发的作业流程...第二节 企业员工培训的需求分析第三节 企业员工培训的分类设计第四节 企业培训经费核算...
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2025年企业人力资源管理师网课-基础知识课程精讲班
2025年企业人力资源管理师网课-基础知识课程精讲班前言（第四版）第一章 劳动经济学（第四版）第一节 劳动经济学的研究对象和研究方...试学第二节 劳动力供给与需求第三节 完全竞争市场下的工资水平与工...第四节 就业与失业第二章 劳动法（第四版）第一节 劳动法的体系第二节 劳动法律关系第三章 现代企业管理（第四版）第一节 企业战略管理第二节 企业计划与决策第三节 市场营销第四节 财务管理第五节 企业管理信息系统（新增）第四章 管理心理与组织行为（第四版）第一节 个体心理与行为的分析第二节 工作团队的心理与行为第三...
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2025年企业人力资源管理师网课-综合评审（一级）
2025年企业人力资源管理师网课-综合评审（一级）2025年企业人力资源管理师网课-综合评审（一级）课程精讲班第一部分、第二部分 考核形式、现场论文写作考核形式、现场论文写作试学第三部分 论文写作+答辩论文写作+答辩第四部分 公文筐测试公文筐测试...
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2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（一级）
企业人力资源管理师网课-专业技能（一级）课程精讲班第一章 人力资源规划第一节 企业人力资源战略规划试学第二节 企业集团的组织结构设计试学第三节 企业集团人力资本战略管理第二章招聘与配置第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用第二节 人才测评技术与应用第三节企业人才的招募与甄选第四节企业人力资源的优化配置第三章培训与开发第一节 战略导向的企业员工培训开发体...第二节 企业培训文化与成果转化第三节 企业员工创新能力培养与开发第四节 企业员工职业生涯规划与管理第四章 绩效管理第一节 战略性绩效管理系统的设计与运...第二节...
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2025年企业人力资源管理师网课-综合评审（二级）
企业人力资源管理师网课-综合评审（二级）课程精讲班第一部分：综合评审考核形式综合评审考核形式试学第一、二部分 考试安排、答题思路（仅...试学第二部分：现场论文写作现场论文写作第三部分：论文+答辩论文+答辩口头答辩（仅适用部分省份）第四部分：公文筐测试公文筐测试第五部分：案例分析案例分析案例分析（仅适用部分省份）...
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物业管理师考试报名考试时间、报考条件、考试题型题库资料
考试常见问题整理2026年物业管理师考试报名时间如何安排？2026年物业管理师考试报名时间呈现“多批次、滚动式”特点，根据官方信息，部分地区已启动1月批次报名，例如北京市2026年1月31日考试的报名通道已开启，考生需在指定时间内完成材料提交；另有部分地区采用“每月15日截止报考”的灵活机制，考生可每月报名并参与后续考试，建议考生密切关注当地人社部门官网、中国房地产业协会或指定评价机构发布的通知，避免错过报名窗口。问：报名方式有哪些具体流程？报名需通过人社部备案的第三方评价机构完成，流程分为三步： 确定报名机构：...
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体重管理师《体重控制》报名考试时间、报考条件、考试题型、题库资料
考试常见问题整理Q1：体重管理师考试报名时间如何安排？2026年体重管理师考试采用“滚动招生”模式，全年开放报名，但需在每月15日前完成报考流程，计划参加2月考试的考生，需在1月15日前通过授权机构提交资料并完成缴费，部分地区可能因批次差异调整截止日期，建议提前联系当地考试中心或机构确认。Q2：报名方式有哪些？是否支持个人报名？目前考试不开放个人直接报名，需通过以下两种途径： 授权教育机构代报：选择正规培训机构（如中国老年学和老年医学学会合作机构）提交资料，机构协助完成审核、缴费及考试安排。 人事考试中心审核：...
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2026年健康管理师报名考试时间、报考条件、考试题型题库资料
考试常见问题整理考试报名时间与报名方式报名时间：2026年健康管理师考试全年共设4次考期，分别在3月、6月、9月、12月举行，报名时间通常提前1个月启动，3月考试的报名窗口为2月1日至2月28日，具体截止日期以各省份通知为准。报名方式：个人报名：仅限部分省份开放，考生需通过当地人社部门备案的第三方评价机构官网（如https://jkgls.arkvip.cn）或指定平台提交材料。集体报名：多数省份要求通过正规培训机构统一申报，考生需选择经备案的机构完成报名流程，并提交身份证、学历证明、工作证明等材料。考试时间与考试...
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高级社会工作者考试资料（视频课程+刷题题库）
2021高级社会工作者（视频课程）01-01﹣教材班一社会工作实务（高级）﹣第一章01-02﹣教材班﹣社会工作实务（高级）﹣第二章01-03﹣教材班﹣社会工作实务（高级）﹣第三章01-04﹣教材班﹣社会工作实务（高级）﹣第四章02-01．名师导学﹣社会工作实务（高级）03-01．真题班﹣社会工作实务（高级）-2019年03-02．真题班﹣社会工作实务（高级）-2020年04-01．评审专题班PS ：此目录资料登陆账号密码即可在线学习，无需百度云繁琐下载！...
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2023高级社会工作者考试资料（教材高频考点+历年真题解析+习题+模考试题+评审专题）
高级社会工作者考试高频考点班社会工作与社会工作发展.pdf社会工作价值观与专业伦理.pdf社会工作理论 .pdf社会工作直接方法及其应用 .pdf社会服务方案(项目) 设计与管理.pdf社会工作督导、社会工作研究.pdf社会工作实务领域.pdf社会工作法规政策与实务.pdf习题高级社会工作者评审专题真题解析-社会工作实务(高级)直播密训-社会工作实务(高级)...
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2025年全国计算机等级（二级）MS-Office高级应用与设计视频课程
2025年全国计算机等级（二级）MS-Office高级应用与设计第一篇 Office 应用基础第1章以任务为导向的Office应用...第2 章Office组件之间的数据共...第二篇利用Word高效创建电子文档第3章创建并编辑文档第4章美化并充实文档第5章编辑与管理长文档第6章修订与共享文档第7章通过邮件合并批量处理文档第8章在文档中使用宏与控件第三篇通过Excel创建并处理电子表格第9章Excel制表基础第10章公式和函数第11章创建并编辑图表第12章数据分析与处理第13章宏与控件的简单应用第四篇使用Power...
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2026年初级/中级/高级消防设施操作员报名考试时间、报考条件、考试题型题库资料
考试常见问题整理报名时间与方式报名时间2026年消防设施操作员考试报名时间因等级和地区存在差异： 初级/中级：全年分批次报名，预计设置3月、6月、9月、12月四个报名时段，每个考区开放窗口约15天，贵州省2026年1月下半月鉴定计划中，补考报名时间为1月1日08:00至3日20:00，首次报名需关注当地鉴定站公告。 高级：报名时间通常与中级同步，但需取得中级证书后累计工作满5年方可报考。 报名方式 线上报名：通过“消防职业技能鉴定考试网”（https://xfhyjd.119.gov.cn）或“消防行业职业...
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2026年全国高级导游员等级（导游综合知识 导游能力测试）报名考试时间、报考条件、考试题型、题库资料
考试常见问题整理报名时间与周期问：2026年全国高级导游员等级考试的报名时间如何安排？根据文化和旅游部近年考试规律，2026年高级导游员等级考试报名时间预计为7月31日9:00至9月5日17:00，与中级考试同步开启，考生需在此期间完成信息提交，逾期系统关闭，资格审核阶段为9月5日至9月12日，审核通过后需在9月17日17:00前完成缴费,逾期视为放弃考试。报名方式与入口问：如何报名全国高级导游员等级考试？考生可通过以下三种方式报名： 官网报名：登录全国旅游监管服务平台（https://mr.mct.gov.cn...
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2026年高级档案职称报名考试时间、报考条件、考试题型、题库资料
考试常见问题整理Q1：2026年高级档案职称考试的报名时间如何安排？全国各省份尚未统一发布2026年高级档案职称考试的具体报名时间，但可参考2025年部分省份的安排进行预判，安徽省2025年高级档案职称评审的报名时间为9月25日至10月24日，浙江省2025年档案系列职称考试报名时间为3月5日至3月14日，预计2026年多数省份的报名时间将集中在9月至10月（评审类）或3月至4月（考试类），具体需以各省档案局或人社部门发布的官方公告为准。Q2：报名方式是什么？需要准备哪些材料？高级档案职称考试报名通常采用线上报名形...