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【初试】2027年温州大学考研资料025200应用统计《432统计学》
【初试】2027年温州大学025200应用统计《432统计学》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、考研真题及重点名校真题汇编及考研大纲0．温州大学432统计学2020-2021年考研真题，暂无答案。说明：分析历年考研真题可以把握出题脉络，了解考题难度、风格，侧重点等，为考研复习指明方向。1．附赠重点名校：统计学2016-2023年考研真题汇编(暂无答案)说明：赠送重点名校考研真题汇编，因不同院校真题相似性极高，甚至部分考题完全相同，建议考生备考过程中认真研究其他...
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【初试】2027年武汉理工大学考研资料020200应用经济学《949经济学理论基础》
【初试】2027年武汉理工大学020200应用经济学《949经济学理论基础》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、重点名校考研真题汇编及考研大纲1．附赠重点名校：经济学相关(含宏微观)2017-2023年考研真题汇编(暂无答案)说明：本科目没有收集到历年考研真题，赠送重点名校考研真题汇编，因不同院校真题相似性极高，甚至部分考题完全相同，建议考生备考过程中认真研究其他院校的考研真题。2.武汉理工大949经济学理论基础考研大纲①2024年武汉理工大学949经济学理论基...
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【初试】2027年武汉轻工大学考研资料020200应用经济学《811宏观经济学》
【初试】2027年武汉轻工大学020200应用经济学《811宏观经济学》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、重点名校考研真题汇编及考研大纲1．附赠重点名校：西方经济学2015-2023年考研真题汇编(暂无答案)说明：本科目没有收集到历年考研真题，赠送重点名校考研真题汇编，因不同院校真题相似性极高，甚至部分考题完全相同，建议考生备考过程中认真研究其他院校的考研真题。2.武汉轻工大学811宏观经济学考研大纲①2024年武汉轻工大学811宏观经济学考研大纲。说明：考研...
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【初试】2027年西北师范大学考研资料025200应用统计《432统计学》
【初试】2027年西北师范大学025200应用统计《432统计学》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、重点名校考研真题汇编及考研大纲1．附赠重点名校：统计学2016-2023年考研真题汇编(暂无答案)说明：本科目没有收集到历年考研真题，赠送重点名校考研真题汇编，因不同院校真题相似性极高，甚至部分考题完全相同，建议考生备考过程中认真研究其他院校的考研真题。2．西北师范大学432统计学考研大纲①2024年西北师范大学432统计学考研大纲。说明：考研大纲给出了考试范围...
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【初试】2027年中共江苏省委党校020200应用经济学《813经济学原理》
【初试】2027年中共江苏省委党校020200应用经济学《813经济学原理》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、中共江苏省委党校813经济学原理考研真题汇编及重点名校考研真题汇编0．中共江苏省委党校801经济理论综合2006-2007年考研真题，暂无答案。说明：分析历年考研真题可以把握出题脉络，了解考题难度、风格，侧重点等，为考研复习指明方向。考研云з平台电子书1．附赠重点名校：经济学原理2017-2023年考研真题汇编(暂无答案)说明：赠送重点名校考研真题汇编...
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【初试】2027年中国地质大学考研资料(北京)030500马克思主义理论《615马克思主义基本原理及应用》
【初试】2027年中国地质大学(北京)030500马克思主义理论《615马克思主义基本原理及应用》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、中国地质大学(北京)615马克思主义基本原理及应用考研真题汇编及重点名校考研真题汇编及考研大纲0．中国地质大学(北京)615马克思主义基本原理2005-2007年考研真题，暂无答案。说明：分析历年考研真题可以把握出题脉络，了解考题难度、风格，侧重点等，为考研复习指明方向。考研云е平台С电子书1．附赠重点名校：马克思主义基本原理概论...
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【初试】2027年中国科学院沈阳应用生态研究所083001环境科学《838环境化学》
【初试】2027年中国科学院沈阳应用生态研究所083001环境科学《838环境化学》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、历年考研真题汇编及考研大纲1．中国科学院大学838环境化学2007、2011-2013、2015、2020年考研真题，其中2011、2015有答案。说明：分析历年考研真题可以把握出题脉络，了解考题难度、风格，侧重点等，为考研复习指明方向。2. 中国科学院沈阳应用生态研究所838环境化学考研大纲①2024年中国科学院沈阳应用生态研究所8...
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2025年全国计算机等级（一级）计算机基础及WPS Office应用视频课程
全国计算机等级（一级）计算机基础及WPS Office应用第1章 计算机基础知识1.1 计算机的发展1.2 信息的表示与存储1.3 多媒体技术简介1.4 计算机病毒及其防治第2章 计算机系统2.1 计算机的硬件系统2.2 计算机的软件系统2.3 操作系统2.4 Windows7 操作系统第3章 WPS文字2019的使用3.1 WPS文字的基本概念和基础操...3.2 WPS文字编辑3.3 WPS文字文档排版3.4 图形与图表3.5 WPS文字中的表格制作3.6 页面排版第4章 WPS表格2019的使用4.1 WPS...
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2025年全国计算机等级（二级）MS-Office高级应用与设计视频课程
2025年全国计算机等级（二级）MS-Office高级应用与设计第一篇 Office 应用基础第1章以任务为导向的Office应用...第2 章Office组件之间的数据共...第二篇利用Word高效创建电子文档第3章创建并编辑文档第4章美化并充实文档第5章编辑与管理长文档第6章修订与共享文档第7章通过邮件合并批量处理文档第8章在文档中使用宏与控件第三篇通过Excel创建并处理电子表格第9章Excel制表基础第10章公式和函数第11章创建并编辑图表第12章数据分析与处理第13章宏与控件的简单应用第四篇使用Power...
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2025年全国计算机等级（一级）计算机基础及MS-Office应用视频课程
全国计算机等级（一级）计算机基础及MS-Office应用视频课程第一章 计算机基础知识第一节 计算机的发展第二节 信息的表示与存储第三节 多媒体技术简介第四节 计算机病毒及其防治第二章 计算机系统第一节 计算机硬件系统第二、三节 计算机软件系统、操作系统第四节 Windows7操作系统第五节 因特网基础及应用第三章 Word 2016的使用第一、二节 Word 2016基础、...第三节 Word的排版技术第四节 Word表格的制作第五节 Word的图文混排功能第四章 Excel2016的使用第一、二节 Excel...
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【专业课】2026考研资料应用统计学网盘视频课
基础精讲-第1章-导论.mp4基础习题-第1章-导论.mp4基础精讲-第2章-数据的搜集01.mp4基础精讲-第2章-数据的搜集02.mp4基础精讲-第3章-数据的图表展示01.mp4基础精讲-第3章-数据的图表展示02.mp4基础习题-第3章-数据的图表展示.mp4基础精讲-第4章-数据的概括性度量01.mp4基础精讲-第4章-数据的概括性度量02.mp4基础习题-第4章-数据的概括性度量.mp4哈...
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2025军队文职技能岗考试资料（交通运输类司机岗）考试题库
军队文职交通运输类考试题库政治（强化练习4套）法律（强化练习5套）人文与社会（强化练习3套）国防和军队专业知识数学（强化练习4套）专业知识物理（强化练习5套）司机考试题库交通事故救护及常见危化品处置常识强化练习安全行车常识安全行车常识强化练习(1-4)常见交通标志、标线和交通手势辨识常见交通标志、标线和交通手势辨识强化练习(1-3).pdf恶劣气候和复杂道路条件下驾驶常识恶劣气候和复杂道路条件下驾驶常识强化练习(1-4).pdf机动车驾驶操作相关基础知识机动车驾驶操作相关基础知识强化练习一.pdf机动车驾驶操作相关...
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2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（二级）
企业人力资源管理师网课-专业技能（二级）考试分析(第四版）（仅供参考）第一章 人力资源规划（第四版）第一节 企业组织结构设计与变革试学第二节 企业人力资源需求预测第三节 企业人力资源供给预测与供求平...第四节 劳动定额定员标准化管理第五节 企业人力资源管理制度规划第二章 招聘与配置（第四版）第一节 企业人员招聘计划的制订第二节 员工素质测评标准体系的构建第三节 笔试的设计与应用第四节 面试的组织与实施第五节 心理测验的组织与实施第六节 企业人力资源动态配置第三章 培训与开发（第四版）第一节 员工培训与开发体系的设...
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2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（三级）课程精讲班
课程精讲班备考指南（第四版）试学第一章人力资源规划（第四版）第一节 企业组织结构调查与组织结构图...试学第二节 工作岗位分析第三节 企业劳动定额定员管理第四节 人力资源费用预算的审核与支出...第二章 人员招聘与配置（第四版）第一节 企业人员招聘活动的实施第二节 企业人员招聘活动的评估第三节 人力资源的有效配置第三章 培训与开发（第四版）第一节 基于培训需求分析的项目设计第二节 企业员工培训与开发课程的设计第三节 培训方法的选择与组织实施第四节 企业员工培训的有效性评估第五节 企业培训制度的建立与推行第六节 员工...
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2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（四级）课程精讲班
企业人力资源管理师-专业技能（四级）导言（第四版）第一章 人力资源规划（第四版）第一节 企业人力资源规划信息的采集与...试学第二节 企业员工与工时统计第三节 工作岗位调查第四节 企业劳动定额管理第五节 人力资源费用预算与核算第二章 招聘与配置（第四版）导言第一节 人员招聘与信息发布第二节 企业应聘人员的选拔第三节 校园招聘的组织实施第四节 企业新员工录用管理第三章 培训与开发（第四版）导言第一节 企业员工培训与开发的作业流程...第二节 企业员工培训的需求分析第三节 企业员工培训的分类设计第四节 企业培训经费核算...
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2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（一级）
企业人力资源管理师网课-专业技能（一级）课程精讲班第一章 人力资源规划第一节 企业人力资源战略规划试学第二节 企业集团的组织结构设计试学第三节 企业集团人力资本战略管理第二章招聘与配置第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用第二节 人才测评技术与应用第三节企业人才的招募与甄选第四节企业人力资源的优化配置第三章培训与开发第一节 战略导向的企业员工培训开发体...第二节 企业培训文化与成果转化第三节 企业员工创新能力培养与开发第四节 企业员工职业生涯规划与管理第四章 绩效管理第一节 战略性绩效管理系统的设计与运...第二节...
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2025年心理咨询师网课-专业技能课程精讲班 （中科院版）
心理咨询师网课-专业技能课程精讲班 （中科院版）第一章 心理诊断技能第一节 初诊接待与资料的搜集、整理第二节 初步诊断第二章 心理咨询技能第一节 建立咨询关系第二节 制定个体心理咨询方案第三节 个体咨询方案的实施第三章 心理测验技能第一节 人格测验第二节 心理与行为问题评估第三节 应激及相关问题评估第四节 智力测验第四章 心理咨询专业伦理第一节 概述第二节 心理咨询专业伦理的主要原则和...第三节 心理咨询专业伦理决策及能力提...附录一 中华人民共和国精神卫生法中华人民共和国精神卫生法附录二 中国心理学会临床与咨...
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2025年心理咨询师网课-专业技能课程
课程精讲班心理诊断技能第一节 初诊接待与资料的搜集、整理第二节 初步诊断第三节 鉴别诊断第四节 识别病因心理诊断技能重点回顾心理咨询技能心理咨询技能课程简介第一节 建立咨询关系第二节 制定个体心理咨询方案第三节 个体心理咨询方案的实施第四节 个体心理咨询方案实施第五节 团体心理咨询技能心理咨询技能重点回顾心理测验技能心理测验技能课程简介第一节 智力测验第二节 人格测验第三节 心理行为问题评估第四节 应激相关问题评估第五节 特殊心理评估的实施第六节 测验结果的解释心理咨询专业伦理第一节 概述第二节 心理咨询专业伦理的...
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2025执业药师网课-综合知识与技能（药学）视频课程
执业药师网课-综合知识与技能（药学）视频课程第六章-2025第一节 发热第二节 疼痛第三、四节 咳嗽、感冒第五-八节 急性扁桃体炎、鼻窦炎、过...第九节 社区获得性肺炎第十、十一节 口腔溃疡、消化不良第十二、十三节 胆石症与胆囊炎、便秘第十四、十五节 腹泻、痔疮第十六-十八节 阴道炎、乳腺炎、尿路...第十九、二十节 男性性功能障碍、尿失...第二十一、二十二节 绝经综合征、多囊...第二十三节 避孕第二十四、二十五、二十六、二十七节第二十八、二十九、三十、三十二节第三十三、三十四、三十一、三十五节第三十六、三十...
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2025执业药师网课-中药学综合知识与技能视频课程
执业药师网课-中药学综合知识与技能视频课程第一章-2025第一节 中药药学服务及其模式第二节-药学服务常用文献信息第二章2025第一节-中医学的基本特点第二节 阴阳学说第三节-五行学说第四节-藏象第五节-气血津液第六节-经络第七节-体质第八节-病因第九节-发病与病机第十节-防治原则第三章-2025中医诊断基础第四章-2025常用医学检查指标及其临床意义第五章-2025中医内科常见病的辨证论治持续更新。。。...