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【自考】2025年自学考试网课资料-人员素质测评理论与方法视频课程
2025年自学考试网课资料-人员素质测评理论与方法视频课程第1章 导论第2章 人员测评与选拔的标准化体系第3章 人员测评与选拔的统计方法第4章 人员测评与选拔的智力测试与能力倾向测试第5章 人员测评与选拔的人格测试第6章 人员测评与选拔的面试方法第7章 人员测评与选拔的评价中心方法第8章 人员测评与选拔的其他方法第9章 人员测评与选拔的组织与实施...
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2026年招标采购从业人员考试题库
[NeadPay]考试常见问题整理报名时间与方式问：2026年招标采购从业人员考试的报名时间如何安排？根据行业动态及历史规律，2026年招标采购从业人员考试报名时间预计分为两个阶段： 常规报名：每年3月和9月各开放一次，具体日期需以中国招标投标协会（CTBA）或地方职业资格认证中心发布的官方公告为准，2025年部分地区曾采用“每月15日截止报考”的滚动报名模式，但2026年更可能回归集中报名周期。 补报名：部分地区可能在8月底前提供补报名机会，考生需密切关注地方通知。 报名方式： 线上报名：通过中国招标投标...
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2026年公路水运工程施工企业三类人员考试题库
[NeadPay]考试常见问题整理公路水运工程施工企业三类人员考试报名时间如何安排？根据2025年多地考试公告，报名时间通常集中在考试前1-2个月，宁夏2025年报名时间为9月8日至9月29日，考试时间为10月13日至17日；安徽省则分上下半年两次考试，上半年报名约在3-4月，考试在5-6月，下半年报名在8-9月，考试在10-11月，考生需以所在省份交通运输厅或质安中心发布的最新公告为准,避免错过报名窗口。问：报名方式及流程是怎样的？报名需由施工企业统一组织，个人无法直接报名，企业需登录省级“交通运输工程施工企业三...
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2026年道路运输安全生产管理人员题库
[NeadPay]考试常见问题整理分批次灵活安排，需关注省级通知问：2026年道路运输安全生产管理人员考试报名时间如何安排？答：全国报名时间由省级交通运输主管部门统筹，通常分为上半年（3-5月）和下半年（9-11月）两个批次，部分省份可能增设季度或月度批次，云南省2026年计划在3月、6月、9月、12月末组织考试，报名通知提前30日发布；天津市2026年第一批次报名时间为1月8日至1月14日，考试时间为1月21-23日，考生需以所在省份交通运输厅官网或“全国道路运输企业安全生产管理人员考核管理系统”发布的公告为准。...
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2026年演出经纪人员资格题库
[NeadPay]考试常见问题整理Q1：2026年演出经纪人员资格考试报名时间是什么时候？根据文化和旅游部历年考试安排规律及2025年考试时间线推算，2026年报名时间预计为4月中旬至5月初，具体以官方公告为准，2025年报名时间为4月27日至5月6日，2024年为4月7日至4月19日，均集中在考试前1-2个月，考生需密切关注全国文化市场技术监管与服务平台（https://ccm.mct.gov.cn）或“文旅之声”微信公众号发布的通知,避免错过报名窗口。Q2：如何报名？报名方式有哪些？报名采取全程线上操作，流程如...
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2026年特种设备作业人员考试题库
[NeadPay]考试常见问题整理特种设备作业人员考试报名时间是什么时候？特种设备作业人员考试报名时间因地区和考试批次而异，需以当地市场监管部门或考试机构发布的公告为准，金昌市2025年11月考试的报名截止时间为2025年10月31日；而宁夏吴忠市2025年部分考试批次则支持随报随审，但需在考试前完成材料提交，建议考生提前关注目标地区市场监管局官网或“特种设备作业人员考核管理平台”的公告,避免错过报名窗口。报名方式有哪些？报名方式分为线上和线下两种：线上报名：通过指定平台提交材料，宁夏地区需登录“特种设备作业人员考...
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2026年全国税务系统稽查人员业务题库
[NeadPay]考试常见问题整理全国税务系统稽查人员业务考试的报名时间如何安排？2026年度全国税务系统稽查人员业务考试报名时间与国家公务员考试同步，具体为2025年10月15日8:00至10月24日18:00，考生需在此期间登录国家公务员局专题网站或税务系统指定平台完成报名申请，逾期系统将自动关闭，2026年北京市税务局第五稽查局、连云港市税务局稽查局等岗位均在此时间段内接受报名。问：报名方式有哪些具体要求？报名采用线上提交申请的形式，考生需通过国家公务员局官网或税务系统指定入口注册账号，填写个人信息并选择报考...
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2026年中国人身保险从业人员资格（CICE）考试题库
[NeadPay]考试常见问题整理双周期灵活选择，覆盖全年关键节点2026年CICE考试延续“春季+秋季”双周期模式，为考生提供充足备考时间：春季考试：报名窗口自2025年10月18日开启，至2026年3月31日截止，考试于5月23日起连续两个周末进行。秋季考试：报名时间与春季同步启动（2025年10月18日），截止日期延长至2026年8月31日，考试安排在10月17日起连续两个周末。提示：考生可根据职业规划选择单期或双期报考，但需注意部分课程（如核保、理赔专业课程）采用限额报名制,满额后需等待下一期。报名方式：多...
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【初试】2027年北华大学考研资料040110教育技术学《611教育技术理论基础》
【初试】2027年北华大学040110教育技术学《611教育技术理论基础》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、重点名校考研真题汇编1．附赠重点名校：教育技术学2010-2023年考研真题汇编(暂无答案)年考研真题，赠送重点名校考研真题汇编，因不同院校真题相似性极高，甚至部分考题完全相同，建议考生备考过程中认真研究其他院校的考研真题。二、2027年北华大学611教育技术理论基础考研资料2．何克抗《教育技术学》考研相关资料(1)何克抗《教育技术学》[笔记+课件+提纲...
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【初试】2027年赣南医学院105800医学技术《612医学技术综合》
【初试】2027年赣南医学院105800医学技术《612医学技术综合》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、重点名校考研真题汇编及考研大纲1.附赠重点名校真题汇编①重点名校：生理学2010-2021年考研真题汇编(暂无答案)②重点名校：生物化学与分子生物学2010-2023年考研真题汇编(暂无答案)说明：本科目没有收集到历年考研真题，赠送重点名校考研真题汇编，因不同院校真题相似性极高，甚至部分考题完全相同，建议考生备考过程中认真研究其他院校的考研真题。2．赣南医学...
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【初试】2027年河海大学考研资料010108科学技术哲学《835科学技术哲学概论》
【初试】2027年河海大学010108科学技术哲学《835科学技术哲学概论》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、河海大学835科学技术哲学概论考研真题汇编1．河海大学835科学技术哲学概论2004-2005年考研真题，暂无答案。说明：分析历年考研真题可以把握出题脉络，了解考题难度、风格，侧重点等，为考研复习指明方向。考研云м平台В电子书二、2027年河海大学835科学技术哲学概论考研资料2．编写组《科学技术哲学》考研相关资料(1)编写组《科学技术哲学》[笔记+提...
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2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（二级）
企业人力资源管理师网课-专业技能（二级）考试分析(第四版）（仅供参考）第一章 人力资源规划（第四版）第一节 企业组织结构设计与变革试学第二节 企业人力资源需求预测第三节 企业人力资源供给预测与供求平...第四节 劳动定额定员标准化管理第五节 企业人力资源管理制度规划第二章 招聘与配置（第四版）第一节 企业人员招聘计划的制订第二节 员工素质测评标准体系的构建第三节 笔试的设计与应用第四节 面试的组织与实施第五节 心理测验的组织与实施第六节 企业人力资源动态配置第三章 培训与开发（第四版）第一节 员工培训与开发体系的设...
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2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（三级）课程精讲班
课程精讲班备考指南（第四版）试学第一章人力资源规划（第四版）第一节 企业组织结构调查与组织结构图...试学第二节 工作岗位分析第三节 企业劳动定额定员管理第四节 人力资源费用预算的审核与支出...第二章 人员招聘与配置（第四版）第一节 企业人员招聘活动的实施第二节 企业人员招聘活动的评估第三节 人力资源的有效配置第三章 培训与开发（第四版）第一节 基于培训需求分析的项目设计第二节 企业员工培训与开发课程的设计第三节 培训方法的选择与组织实施第四节 企业员工培训的有效性评估第五节 企业培训制度的建立与推行第六节 员工...
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2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（四级）课程精讲班
企业人力资源管理师-专业技能（四级）导言（第四版）第一章 人力资源规划（第四版）第一节 企业人力资源规划信息的采集与...试学第二节 企业员工与工时统计第三节 工作岗位调查第四节 企业劳动定额管理第五节 人力资源费用预算与核算第二章 招聘与配置（第四版）导言第一节 人员招聘与信息发布第二节 企业应聘人员的选拔第三节 校园招聘的组织实施第四节 企业新员工录用管理第三章 培训与开发（第四版）导言第一节 企业员工培训与开发的作业流程...第二节 企业员工培训的需求分析第三节 企业员工培训的分类设计第四节 企业培训经费核算...
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2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（一级）
企业人力资源管理师网课-专业技能（一级）课程精讲班第一章 人力资源规划第一节 企业人力资源战略规划试学第二节 企业集团的组织结构设计试学第三节 企业集团人力资本战略管理第二章招聘与配置第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用第二节 人才测评技术与应用第三节企业人才的招募与甄选第四节企业人力资源的优化配置第三章培训与开发第一节 战略导向的企业员工培训开发体...第二节 企业培训文化与成果转化第三节 企业员工创新能力培养与开发第四节 企业员工职业生涯规划与管理第四章 绩效管理第一节 战略性绩效管理系统的设计与运...第二节...
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2025年心理咨询师网课-专业技能课程精讲班 （中科院版）
心理咨询师网课-专业技能课程精讲班 （中科院版）第一章 心理诊断技能第一节 初诊接待与资料的搜集、整理第二节 初步诊断第二章 心理咨询技能第一节 建立咨询关系第二节 制定个体心理咨询方案第三节 个体咨询方案的实施第三章 心理测验技能第一节 人格测验第二节 心理与行为问题评估第三节 应激及相关问题评估第四节 智力测验第四章 心理咨询专业伦理第一节 概述第二节 心理咨询专业伦理的主要原则和...第三节 心理咨询专业伦理决策及能力提...附录一 中华人民共和国精神卫生法中华人民共和国精神卫生法附录二 中国心理学会临床与咨...
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2025年心理咨询师网课-专业技能课程
课程精讲班心理诊断技能第一节 初诊接待与资料的搜集、整理第二节 初步诊断第三节 鉴别诊断第四节 识别病因心理诊断技能重点回顾心理咨询技能心理咨询技能课程简介第一节 建立咨询关系第二节 制定个体心理咨询方案第三节 个体心理咨询方案的实施第四节 个体心理咨询方案实施第五节 团体心理咨询技能心理咨询技能重点回顾心理测验技能心理测验技能课程简介第一节 智力测验第二节 人格测验第三节 心理行为问题评估第四节 应激相关问题评估第五节 特殊心理评估的实施第六节 测验结果的解释心理咨询专业伦理第一节 概述第二节 心理咨询专业伦理的...
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2026年军队文职专业技能岗《采购员》考试题库
2026年军队文职专业技能岗位招聘《采购员》题库招标采购专业知识强化练习（1）强化练习（2）强化练习（3）强化练习（4）强化练习（5）强化练习（6）强化练习（7）强化练习（8）强化练习（9）强化练习（10）强化练习（11）强化练习（12）招标采购法律法规强化练习（1）强化练习（2）强化练习（3）强化练习（4）强化练习（5）强化练习（6）强化练习（7）2026年军队文职人员招聘《采购员》模拟试卷一2026年军队文职人员招聘《采购员》模拟试卷二2026年军队文职人员招聘《采购员》模拟试卷三2026年军队文职人员招聘《采...
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2026年军队文职专业技能岗《汽车修理工》考试题库
2026年军队文职专业技能岗位招聘《汽车修理工》题库基础练习题【含解析】第1章 底盘维修作业（1）第1章 底盘维修作业（2）第1章 底盘维修作业（3）第1章 底盘维修作业（4）第2章 电器设备维修作业（1）第2章 电器设备维修作业（2）第3章 发动机维修作业（1）第3章 发动机维修作业（2）第3章 发动机维修作业（3）2026年军队文职人员招聘《汽车修理工》模拟试卷一2026年军队文职人员招聘《汽车修理工》模拟试卷二2026年军队文职人员招聘《汽车修理工》模拟试卷三2026年军队文职人员招聘《汽车修理工》模拟试卷四...
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2026年军队文职专业技能岗《档案管理员》考试题库
2026年军队文职专业技能岗位招聘《档案管理员》题库章节名称强化练习（1）强化练习（2）强化练习（3）强化练习（4）强化练习（5）强化练习（6）强化练习（7）强化练习（8）强化练习（9）强化练习（10）强化练习（11）强化练习（12）强化练习（13）强化练习（14）强化练习（15）2026年军队文职人员招聘《档案管理员》模拟试卷一2026年军队文职人员招聘《档案管理员》模拟试卷二2026年军队文职人员招聘《档案管理员》模拟试卷三2026年军队文职人员招聘《档案管理员》模拟试卷四2026年军队文职人员招聘《档案管理员...