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  • 2022重庆事业单位管理类考试资料(综合+管理)题本+答案(附讲义)

    2022重庆事业单位管理类考试资料(综合+管理)题本+答案(附讲义)

    2022重庆事业单位笔试-综合+管理基础知识讲义│ 专项讲练-管理基础知识讲义及答案.pdf│ 专项讲练-综合基础知识-公文讲义正文及答案.pdf│ 专项讲练-综合基础知识-法律讲义含答案.pdf│ 专项讲练-综合基础知识-非法讲义正文及答案.pdf│ 实战练题-管理基础知识讲义及答案.pdf│ 实战练题-综合基础知识讲义及答案.pdf重庆事业单位笔试-综合类课程讲义│ 重庆基础讲练班-管理基础知识讲义.pdf│ 重庆基础讲练班-管理基础知识讲义答案.pdf│ 重庆基础讲练班-综合法律公文-学员版.pdf│ 重庆基...

    事业单位题库 2022-01-21 932 0
  • 【初试】2027年宝鸡文理学院045101教育管理《807教育管理学》

    【初试】2027年宝鸡文理学院045101教育管理《807教育管理学》

    【初试】2027年宝鸡文理学院045101教育管理《807教育管理学》考研精品资料说明:本套资料由高分研究生潜心整理编写,高清电子版支持打印,考研推荐资料。一、重点名校考研真题汇编及考研大纲1.附赠重点名校:教育管理学2010-2023年考研真题汇编(暂无答案)说明:本科目没有收集到历年考研真题,赠送重点名校考研真题汇编,因不同院校真题相似性极高,甚至部分考题完全相同,建议考生备考过程中认真研究其他院校的考研真题。2.宝鸡文理学院807教育管理学考研大纲考研云щ心博◎阅电子书①2024年宝鸡文理学院807教育管理学...

    考研初试 2026-03-17 578 0 管理学
  • 【初试】2027年川北医学院125200公共管理《199管理类综合能力》

    【初试】2027年川北医学院125200公共管理《199管理类综合能力》

    【初试】2027年川北医学院125200公共管理《199管理类综合能力》考研精品资料说明:本套资料由高分研究生潜心整理编写,高清电子版支持打印,考研推荐资料。一、2027年川北医学院353卫生综合199管理类综合能力考研资料第一部分、考研历年真题汇编1-1、统考199管理类综合能力2009-2023年考研真题及答案说明:考研首选资料,分析真题可以把握出题脉络,了解考题难度、风格等,为考研复习指明方向。第二部分、考试大纲2-1、2024年统考199管理类综合能力考研考试大纲第三部分、考研复习笔记考研云а平台电子书考研...

    考研初试 2026-03-19 503 0 川北医学院
  • 【初试】2027年阜阳师范大学考研资料045101教育管理《801学校管理学》

    【初试】2027年阜阳师范大学考研资料045101教育管理《801学校管理学》

    【初试】2027年阜阳师范大学045101教育管理《801学校管理学》考研精品资料说明:本套资料由高分研究生潜心整理编写,高清电子版支持打印,考研推荐资料。一、考研大纲0.阜阳师范大学801学校管理学考研大纲①2023年阜阳师范大学801学校管理学考研大纲。说明:考研大纲给出了考试范围及考试内容,是考研出题的重要依据,同时也是分清重难点进行针对性复习的推荐资料,本项为免费提供。二、2027年阜阳师范大学801学校管理学考研资料1.萧宗六《学校管理学》考研相关资料考研云?平台电子书(1)萧宗六《学校管理学》[笔记+提...

  • 【初试】2027年武汉工程大学考研资料1204Z2设计管理《852设计管理理论》

    【初试】2027年武汉工程大学考研资料1204Z2设计管理《852设计管理理论》

    【初试】2027年武汉工程大学1204Z2设计管理《852设计管理理论》考研精品资料说明:本套资料由高分研究生潜心整理编写,高清电子版支持打印,考研推荐资料。一、考研真题汇编及考研大纲0.武汉工程大学852设计管理理论2023年考研真题;暂无答案说明:分析历年考研真题可以把握出题脉络,了解考题难度、风格,侧重点等,为考研复习指明方向。1.武汉工程大学852设计管理理论考研大纲①2024年武汉工程大学852设计管理理论考研大纲。说明:考研大纲给出了考试范围及考试内容,是考研出题的重要依据,同时也是分清重难点进行针对性...

    考研初试 2026-04-02 510 0 武汉工程大学
  • 【初试】2027年信阳师范大学考研资料045101教育管理《820教育管理学》

    【初试】2027年信阳师范大学考研资料045101教育管理《820教育管理学》

    【初试】2027年信阳师范大学045101教育管理《820教育管理学》考研精品资料说明:本套资料由高分研究生潜心整理编写,高清电子版支持打印,考研推荐资料。一、重点名校考研真题汇编1.附赠重点名校:教育管理学2010-2023年考研真题汇编(暂无答案)说明:本科目没有收集到历年考研真题,赠送重点名校考研真题汇编,因不同院校真题相似性极高,甚至部分考题完全相同,建议考生备考过程中认真研究其他院校的考研真题。二、2027年信阳师范大学820教育管理学考研资料2.陈孝彬《教育管理学》考研相关资料(1)陈孝彬《教育管理学》...

  • 【初试】2027年中共北京市委党校1204Z2人力资源管理《810学科基础(含管理学、公共行政学)》

    【初试】2027年中共北京市委党校1204Z2人力资源管理《810学科基础(含管理学、公共行政学)》

    【初试】2027年中共北京市委党校1204Z2人力资源管理《810学科基础(含管理学、公共行政学)》考研精品资料说明:本套资料由高分研究生潜心整理编写,高清电子版支持打印,考研推荐资料。一、重点名校真题汇编1.附赠重点名校真题汇编:①重点名校:管理学2016-2023年考研真题汇编(暂无答案)②重点名校:公共行政学2010-2021年考研真题汇编(暂无答案)说明:赠送重点名校考研真题汇编,因不同院校真题相似性极高,甚至部分考题完全相同,建议考生备考过程中认真研究其他院校的考研真题。二、2027年中共北京市委党校81...

    考研初试 2026-04-06 707 0 管理学
  • 【初试】2027年中国人民大学考研资料0301J3劳动关系学《803劳动科学综合(人力资源管理)之人力资源管理概论》

    【初试】2027年中国人民大学考研资料0301J3劳动关系学《803劳动科学综合(人力资源管理)之人力资源管理概论》

    【初试】2027年中国人民大学0301J3劳动关系学《803劳动科学综合(人力资源管理)之人力资源管理概论》考研精品资料说明:本套资料由高分研究生潜心整理编写,高清电子版支持打印,考研推荐资料。一、考研真题1.中国人民大学803劳动科学综合2005-2020、2022年考研真题;其中2005-2015年有答案。说明:分析历年考研真题可以把握出题脉络,了解考题难度、风格,侧重点等,为考研复习指明方向。二、2027年中国人民大学803劳动科学综合考研资料2.彭剑锋《人力资源管理概论》考研相关资料(1)彭剑锋《人力资源管...

    考研初试 2026-04-08 641 0 中国人民大学
  • [金融类]2025自学考试网课金融管理专科-管理信息技术

    [金融类]2025自学考试网课金融管理专科-管理信息技术

    2025自学考试网课金融管理专科-管理信息技术第一章 计算机及其基本功能第一节 计算机硬件和处理第二节 计算机的类型第三节 计算机系统的组成第四节 输入输出和存储设备第二章 计算机软件第一节 计算机软件系统第二节 计算机程序语言第三节 操作系统与工具软件第四节 应用软件第三章 数据通信与网络第一节 主要数据通信手段第二节 数据通信设备第三节 计算机网络系统第四章 商务计算机系统的开发与设计第一节 商务办公自动化第二节 软件系统开发与设计第五章 管理信息系统第一节 信息与信息技术第二节 管理信息第三节 管理信息系统第...

    自学考试网课 2025-05-27 394 0
  • [金融类]2025自学考试网课金融管理专科-财务管理课程

    [金融类]2025自学考试网课金融管理专科-财务管理课程

    2025自学考试网课金融管理专科-财务管理课程资料第一章 财务管理概述第一节 财务管理的概念和意图第二节 财务管理的主体第三、四节 财务管理的客体、公司的财...第二章 财务报表及其诠释第一、二节 财务报表的内容体系、财务...第二节 财务管理的比率分析第三节 财务报表的比较分析第四节 预计财务报表内容体系第五节 财务危机的预警模型附加基础知识:时间价值附加基础知识:本量利分析基础第三章 投资方法评价第一节 投资评价简介第二节 净现值NPV第三节 内含报酬率IRR第四节 获利指数PI第五节 投资回收期第六节 会计收...

    自学考试网课 2025-05-28 507 0
  • [金融类]2025自学考试网课金融管理专科-管理会计(二)

    [金融类]2025自学考试网课金融管理专科-管理会计(二)

    [金融类]2025自学考试网课金融管理专科-管理会计(二)视频课程资料第一章 管理会计概述第一节 企业的概念及管理过程第二节 管理会计的概念及基本内容第三节 会计信息的主要来源及使用者第四节 习题第二章 成本分类与成本核算方法第一节 成本分类第二节 生产特点和管理要求对成本计算...第三节 品种法第四节 分批法第五节 分步法第六节 习题第三章 成本性态与本量利分析第一节 成本性态第二节 本量利分析第三节 多品种保本点分析第四节 敏感性分析第五节 习题第四章 完全成本法和变动成本法第一节 完全成本法第二节 变动成本法...

    自学考试网课 2025-05-28 738 0 会计
  • 2026年银行业金融机构高级管理人员任职资格题库资料

    2026年银行业金融机构高级管理人员任职资格题库资料

    2026年银行业金融机构高级管理人员任职资格题库 ->银行业金融机构高级管理人员精选练习题一精选练习题一(1)精选练习题一(2)精选练习题一(3)精选练习题一(4)精选练习题一(5)精选练习题一(6)精选练习题一(7)精选练习题一(8)精选练习题一(9)精选练习题一(10)精选练习题一(11)精选练习题一(12)精选练习题一(13)精选练习题一(14)精选练习题一(15)精选练习题二精选练习题二(1)精选练习题二(2)精选练习题二(3)精选练习题二(4)精选练习题二(5)精选练习题二(6)精选练习题二(7)...

  • 2026年《危化品经营单位安全管理人员》题库

    2026年《危化品经营单位安全管理人员》题库

    2026年《危化品经营单位安全管理人员》题库 -˃危化品经营单位安全管理人员精选练习题【含解析】精选试题(1)精选试题(2)精选试题(3)精选试题(4)精选试题(5)精选试题(6)精选试题(7)精选试题(8)精选试题(9)精选试题(10)精选试题(11)精选试题(12)精选试题(13)精选试题(14)精选试题(15)精选试题(16)模拟试卷2026年《危化品经营单位安全管理人员》模拟试卷一2026年《危化品经营单位安全管理人员》模拟试卷二预测试卷2026年《危化品经营单位安全管理人员》预测试卷一2026年《危化品经...

  • 2022重庆事业单位考试资料(综合+教育类+管理类+卫生类)网课专版

    2022重庆事业单位考试资料(综合+教育类+管理类+卫生类)网课专版

    2022重庆事业单位公开招(选)聘考试方式包括笔试和面试。2022重庆事业单位笔试综合+管理基础知识讲义2022重庆事业单位笔试综合+卫生类视频讲义2022重庆事业单位笔试综合+教育类视频讲义笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试(部分岗位设考);面试包括专业技能测试(部分岗位设考)、综合面试。2022重庆事业单位医疗卫生类网课(卫生岗视频课程)(附讲义)2022重庆事业单位综合类网课(管理类视频课程)(附讲义)2022重庆事业单位教育类网课(教育类视频课程)(附讲义)重庆事业单位笔试1. 职员岗位、工勤岗位公共科...

    事业单位 2022-01-21 18838 0
  • 2027文职人员笔试管理学专业科目考试大纲

    2027文职人员笔试管理学专业科目考试大纲

    文职人员公开招考笔试管理学专业科目考试大纲管理学专业科目测查对象主要是报考军队管理类文职人员岗位,从事行政事务 管理相关工作的考生。为便于考生充分了解和掌握测查目的、测查内容和相关要求, 制定本考试大纲(报考从事管理学相关教学科研工作的专业技术岗位考生可参考本 考试大纲)。一、测查目的主要测查招考岗位所要求的管理学相关知识和基本素养,要求考生系统掌握管 理学基本理论,运用相关专业知识和方法分析解决实际问题,考查考生组织领导、 团结协作和综合分析等能力。二、考试方式和时限考试方式为闭卷笔试。考试时限为120分钟。三、...

    文职学习 2024-11-10 2737 0 管理学
  • 2025年企业人力资源管理师网课-专业技能(二级)

    2025年企业人力资源管理师网课-专业技能(二级)

    企业人力资源管理师网课-专业技能(二级)考试分析(第四版)(仅供参考)第一章 人力资源规划(第四版)第一节 企业组织结构设计与变革试学第二节 企业人力资源需求预测第三节 企业人力资源供给预测与供求平...第四节 劳动定额定员标准化管理第五节 企业人力资源管理制度规划第二章 招聘与配置(第四版)第一节 企业人员招聘计划的制订第二节 员工素质测评标准体系的构建第三节 笔试的设计与应用第四节 面试的组织与实施第五节 心理测验的组织与实施第六节 企业人力资源动态配置第三章 培训与开发(第四版)第一节 员工培训与开发体系的设...

    企业人力资源管理师 2025-01-29 512 0
  • 2025年企业人力资源管理师网课-专业技能(三级)课程精讲班

    2025年企业人力资源管理师网课-专业技能(三级)课程精讲班

    课程精讲班备考指南(第四版)试学第一章人力资源规划(第四版)第一节 企业组织结构调查与组织结构图...试学第二节 工作岗位分析第三节 企业劳动定额定员管理第四节 人力资源费用预算的审核与支出...第二章 人员招聘与配置(第四版)第一节 企业人员招聘活动的实施第二节 企业人员招聘活动的评估第三节 人力资源的有效配置第三章 培训与开发(第四版)第一节 基于培训需求分析的项目设计第二节 企业员工培训与开发课程的设计第三节 培训方法的选择与组织实施第四节 企业员工培训的有效性评估第五节 企业培训制度的建立与推行第六节 员工...

    企业人力资源管理师 2025-01-30 603 0
  • 2025年企业人力资源管理师网课-专业技能(四级)课程精讲班

    2025年企业人力资源管理师网课-专业技能(四级)课程精讲班

    企业人力资源管理师-专业技能(四级)导言(第四版)第一章 人力资源规划(第四版)第一节 企业人力资源规划信息的采集与...试学第二节 企业员工与工时统计第三节 工作岗位调查第四节 企业劳动定额管理第五节 人力资源费用预算与核算第二章 招聘与配置(第四版)导言第一节 人员招聘与信息发布第二节 企业应聘人员的选拔第三节 校园招聘的组织实施第四节 企业新员工录用管理第三章 培训与开发(第四版)导言第一节 企业员工培训与开发的作业流程...第二节 企业员工培训的需求分析第三节 企业员工培训的分类设计第四节 企业培训经费核算...

    企业人力资源管理师 2025-01-30 601 0
  • 2025年企业人力资源管理师网课-专业技能(一级)

    2025年企业人力资源管理师网课-专业技能(一级)

    企业人力资源管理师网课-专业技能(一级)课程精讲班第一章 人力资源规划第一节 企业人力资源战略规划试学第二节 企业集团的组织结构设计试学第三节 企业集团人力资本战略管理第二章招聘与配置第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用第二节 人才测评技术与应用第三节企业人才的招募与甄选第四节企业人力资源的优化配置第三章培训与开发第一节 战略导向的企业员工培训开发体...第二节 企业培训文化与成果转化第三节 企业员工创新能力培养与开发第四节 企业员工职业生涯规划与管理第四章 绩效管理第一节 战略性绩效管理系统的设计与运...第二节...

    企业人力资源管理师 2025-01-31 5057 0
  • 2026年军队文职专业技能岗《档案管理员》考试题库

    2026年军队文职专业技能岗《档案管理员》考试题库

    2026年军队文职专业技能岗位招聘《档案管理员》题库章节名称强化练习(1)强化练习(2)强化练习(3)强化练习(4)强化练习(5)强化练习(6)强化练习(7)强化练习(8)强化练习(9)强化练习(10)强化练习(11)强化练习(12)强化练习(13)强化练习(14)强化练习(15)2026年军队文职人员招聘《档案管理员》模拟试卷一2026年军队文职人员招聘《档案管理员》模拟试卷二2026年军队文职人员招聘《档案管理员》模拟试卷三2026年军队文职人员招聘《档案管理员》模拟试卷四2026年军队文职人员招聘《档案管理员...