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【初试】2027年中国人民大学考研资料0301J3劳动关系学《803劳动科学综合(人力资源管理)之人力资源管理概论》
【初试】2027年中国人民大学0301J3劳动关系学《803劳动科学综合(人力资源管理)之人力资源管理概论》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、考研真题1．中国人民大学803劳动科学综合2005-2020、2022年考研真题；其中2005-2015年有答案。说明：分析历年考研真题可以把握出题脉络，了解考题难度、风格，侧重点等，为考研复习指明方向。二、2027年中国人民大学803劳动科学综合考研资料2．彭剑锋《人力资源管理概论》考研相关资料(1)彭剑锋《人力资源管...
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2025年自学考试网课资料-国际企业管理视频课程
2025年自学考试网课资料-国际企业管理视频课程第一章 导论第二章 与国际企业管理相关的基本理论第三章 国际企业的经营环境第四章 国际企业的战略管理第五章 国际企业的营销管理第六章 国际企业的跨文化管理第七章 国际企业的人力资源管理第八章 国际企业的组织管理第九章 国际企业的生产管理...
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【成教】2025成人高考网课-班级管理概论视频课程
2025成人高考网课-班级管理概论视频课程第一章 小学班主任与小学班级管理第二章 小学生与他们的班级生活世界第三章 班级管理目标与基本任务第四章 小学班级组织建设第五章 小学班级日常管理第六章 小学班级活动管理...
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【初试】2027年浙江工业大学考研资料030500马克思主义理论《627马克思主义基本原理之马克思基本原理概论》
【初试】2027年浙江工业大学030500马克思主义理论《627马克思主义基本原理之马克思基本原理概论》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、重点名校真题汇编及考研大纲1．附赠重点名校：马克思主义基本原理2015-2023年考研真题汇编(暂无答案)说明：赠送重点名校考研真题汇编，因不同院校真题相似性极高，甚至部分考题完全相同，建议考生备考过程中认真研究其他院校的考研真题。2．浙江工业大学627马克思主义基本原理考研大纲①2024年浙江工业大学627马克思主义基本原...
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【初试】2027年中国地质科学院081800地质资源与地质工程《842勘探地球物理概论之勘探地球物理教程》
【初试】2027年中国地质科学院081800地质资源与地质工程《842勘探地球物理概论之勘探地球物理教程》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、重点名校考研真题汇编及考研大纲1．附赠重点名校：勘探地球物理基础2013、2017-2021年考研真题汇编(暂无答案)说明：本科目没有收集到历年考研真题，赠送重点名校考研真题汇编，因不同院校真题相似性极高，甚至部分考题完全相同，建议考生备考过程中认真研究其他院校的考研真题。2.中国地质科学院842勘探地球物理概论考研大纲①...
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【初试】2027年山东财经大学考研资料1204Z2体育产业管理《716体育经济学》
【初试】2027年山东财经大学1204Z2体育产业管理《716体育经济学》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、2027年山东财经大学716体育经济学考研资料1．丛湖平《体育经济学》考研相关资料(1)丛湖平《体育经济学》[笔记+提纲]①山东财经大学716体育经济学之丛湖平《体育经济学》考研复习笔记。说明：本书重点复习笔记，条理清晰，重难点突出，提高复习效率，基础强化阶段推荐资料。②山东财经大学716体育经济学之丛湖平《体育经济学》复习提纲。说明：该科目复习重难点提...
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【初试】2027年郑州航空工业管理学院035101法律(非法学)《498法律硕士综合(非法学)》
【初试】2027年郑州航空工业管理学院035101法律(非法学)《498法律硕士综合(非法学)》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、2027年郑州航空工业管理学院498法律硕士综合(非法学)考研资料第一部分、考研历年真题汇编1-1、统考498法律硕士综合(非法学)2010-2023年考研真题及详细答案解析说明：考研首选资料，分析真题可以把握出题脉络，了解考题难度、风格等，为考研复习指明方向。第二部分、考试大纲、高分复习笔记2-1、2024年498法律硕士综合(非...
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物业管理师考试备考：考试题库、报名时间、报考条件
考试常见问题整理2026年物业管理师考试报名时间如何安排？2026年物业管理师考试报名时间呈现“多批次、滚动式”特点，根据官方信息，部分地区已启动1月批次报名，例如北京市2026年1月31日考试的报名通道已开启，考生需在指定时间内完成材料提交；另有部分地区采用“每月15日截止报考”的灵活机制，考生可每月报名并参与后续考试，建议考生密切关注当地人社部门官网、中国房地产业协会或指定评价机构发布的通知，避免错过报名窗口。问：报名方式有哪些具体流程？报名需通过人社部备案的第三方评价机构完成，流程分为三步： 确定报名机构：...
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【初试】2027年南京大学考研资料010107宗教学《916宗教学概论(含宗教与文化)之宗教学概论》
【初试】2027年南京大学010107宗教学《916宗教学概论(含宗教与文化)之宗教学概论》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、南京大学916宗教学概论(宗教与文化)考研真题汇编1．南京大学916宗教学概论(宗教与文化)2000-2005年考研真题，暂无答案。说明：分析历年考研真题可以把握出题脉络，了解考题难度、风格，侧重点等，为考研复习指明方向。二、2027年南京大学916宗教学概论(宗教与文化)考研资料2．赖永海《宗教学概论》考研相关资料(1)赖永海《宗教学...
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【初试】2027年青海师范大学考研资料030300社会学《627社会学概论之社会学概论新修》
【初试】2027年青海师范大学030300社会学《627社会学概论之社会学概论新修》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、重点名校考研真题汇编1．附赠重点名校：社会学概论2010-2023年考研真题汇编(暂无答案)说明：本科目没有收集到历年考研真题，赠送重点名校考研真题汇编，因不同院校真题相似性极高，甚至部分考题完全相同，建议考生备考过程中认真研究其他院校的考研真题。二、2027年青海师范大学627社会学概论考研资料2．郑杭生《社会学概论新修》考研相关资料(1)郑...
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2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（二级）
企业人力资源管理师网课-专业技能（二级）考试分析(第四版）（仅供参考）第一章 人力资源规划（第四版）第一节 企业组织结构设计与变革试学第二节 企业人力资源需求预测第三节 企业人力资源供给预测与供求平...第四节 劳动定额定员标准化管理第五节 企业人力资源管理制度规划第二章 招聘与配置（第四版）第一节 企业人员招聘计划的制订第二节 员工素质测评标准体系的构建第三节 笔试的设计与应用第四节 面试的组织与实施第五节 心理测验的组织与实施第六节 企业人力资源动态配置第三章 培训与开发（第四版）第一节 员工培训与开发体系的设...
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2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（三级）课程精讲班
课程精讲班备考指南（第四版）试学第一章人力资源规划（第四版）第一节 企业组织结构调查与组织结构图...试学第二节 工作岗位分析第三节 企业劳动定额定员管理第四节 人力资源费用预算的审核与支出...第二章 人员招聘与配置（第四版）第一节 企业人员招聘活动的实施第二节 企业人员招聘活动的评估第三节 人力资源的有效配置第三章 培训与开发（第四版）第一节 基于培训需求分析的项目设计第二节 企业员工培训与开发课程的设计第三节 培训方法的选择与组织实施第四节 企业员工培训的有效性评估第五节 企业培训制度的建立与推行第六节 员工...
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2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（四级）课程精讲班
企业人力资源管理师-专业技能（四级）导言（第四版）第一章 人力资源规划（第四版）第一节 企业人力资源规划信息的采集与...试学第二节 企业员工与工时统计第三节 工作岗位调查第四节 企业劳动定额管理第五节 人力资源费用预算与核算第二章 招聘与配置（第四版）导言第一节 人员招聘与信息发布第二节 企业应聘人员的选拔第三节 校园招聘的组织实施第四节 企业新员工录用管理第三章 培训与开发（第四版）导言第一节 企业员工培训与开发的作业流程...第二节 企业员工培训的需求分析第三节 企业员工培训的分类设计第四节 企业培训经费核算...
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2025年企业人力资源管理师网课-基础知识课程精讲班
2025年企业人力资源管理师网课-基础知识课程精讲班前言（第四版）第一章 劳动经济学（第四版）第一节 劳动经济学的研究对象和研究方...试学第二节 劳动力供给与需求第三节 完全竞争市场下的工资水平与工...第四节 就业与失业第二章 劳动法（第四版）第一节 劳动法的体系第二节 劳动法律关系第三章 现代企业管理（第四版）第一节 企业战略管理第二节 企业计划与决策第三节 市场营销第四节 财务管理第五节 企业管理信息系统（新增）第四章 管理心理与组织行为（第四版）第一节 个体心理与行为的分析第二节 工作团队的心理与行为第三...
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2025年企业人力资源管理师网课-综合评审（一级）
2025年企业人力资源管理师网课-综合评审（一级）2025年企业人力资源管理师网课-综合评审（一级）课程精讲班第一部分、第二部分 考核形式、现场论文写作考核形式、现场论文写作试学第三部分 论文写作+答辩论文写作+答辩第四部分 公文筐测试公文筐测试...
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2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（一级）
企业人力资源管理师网课-专业技能（一级）课程精讲班第一章 人力资源规划第一节 企业人力资源战略规划试学第二节 企业集团的组织结构设计试学第三节 企业集团人力资本战略管理第二章招聘与配置第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用第二节 人才测评技术与应用第三节企业人才的招募与甄选第四节企业人力资源的优化配置第三章培训与开发第一节 战略导向的企业员工培训开发体...第二节 企业培训文化与成果转化第三节 企业员工创新能力培养与开发第四节 企业员工职业生涯规划与管理第四章 绩效管理第一节 战略性绩效管理系统的设计与运...第二节...
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2025年企业人力资源管理师网课-综合评审（二级）
企业人力资源管理师网课-综合评审（二级）课程精讲班第一部分：综合评审考核形式综合评审考核形式试学第一、二部分 考试安排、答题思路（仅...试学第二部分：现场论文写作现场论文写作第三部分：论文+答辩论文+答辩口头答辩（仅适用部分省份）第四部分：公文筐测试公文筐测试第五部分：案例分析案例分析案例分析（仅适用部分省份）...
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2025年自学考试网课资料-企业战略管理视频课程
2025年自学考试网课资料-企业战略管理视频课程第一章 战略管理概论第二章 核心价值观、使命、愿景与战略目标第三章 外部环境分析第四章 内部环境分析第五章 战略分类与基本战略第六章 扩张战略第七章 发展战略第八章 战略分析与选择第九章 战略实施第十章 战略评价与控制...
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2025年自学考试网课资料-企业运营管理视频课程
2025年自学考试网课资料-企业运营管理视频课程第一章 运营管理概论第二章 企业运营与战略第三章 产品开发与设计第四章 选址与流程优化第五章 企业计划管理第六章 企业独立需求管理第七章 企业关联需求管理第八章 供应链管理第九章 项目管理第十章 企业准时生产第十一章 企业质量管理第十二章 制造业发展与智能制造...
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![[金融类]2025自学考试网课金融管理专科毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论](https://www.zbcfd.com/zb_users/upload/2025/05/202505281748414609627103.png)
[金融类]2025自学考试网课金融管理专科毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
[金融类]2025自学考试网课金融管理专科毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论资料导论 马克思主义中国化时代化的历史进程与理论成果（23年高教...第一章 毛泽东思想及其历史地位（23年高教版）第二章 新民主主义革命理论（23年高教版）第三章 社会主义改造理论（23年高教版）第四章 社会主义建设道路初步探索的理论成果（23年高教版）第五章 中国特色社会主义理论体系的形成发展（23年高教版）第六章 邓小平理论（23年高教版）第七章 “三个代表”重要思想（23年高教版）第八章 科学发展观（23年高教版）第一章 毛泽...
