2026年人力资源师《人力资源管理师（一级）》题库 ->专业技能一级
| 第一章 人力资源规划 |
| 第一节 企业人力资源战略规划 第二节 企业集团组织规划与设计 第三节 企业集团人力资本战略管理 |
| 第二章 招聘与配置 |
| 第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用 第二节 人事测评技术的应用 第三节 企业招聘规划与人才选拔 第四节 人力资源流动管理 |
| 第三章 培训与开发 |
| 第一节 培训开发体系设计与运行 第二节 企业员工培训开发成果的转化 第三节 创新能力培养 第四节 职业生涯规划与管理 |
| 第四章 绩效管理 |
| 第一节 绩效管理系统设计与运行 第二节 平衡计分卡的设计与应用 |
| 第五章 薪酬管理 |
| 第一节 薪酬制度设计 第二节 薪酬激励模式的选择与设计 第三节 企业福利制度的设计 |
| 第六章 劳动关系管理 |
| 第一节 集体协商的内容与特征 第二节 重大突发事件管理 第三节 劳动争议诉讼 第四节 工作压力管理与员工援助计划 第五节 和谐劳动关系的营造 |
| 历年真题 |
| 2019年上半年企业人力资源管理师（一级）《专业技能》试题（网友回忆版） 2018年下半年企业人力资源管理师（一级）《专业技能》试题（网友回忆版） 2018年上半年企业人力资源管理师（一级）《专业技能》试题（网友回忆版） 2017年下半年企业人力资源管理师（一级）《专业技能》试题（网友回忆版） 2017年上半年企业人力资源管理师（一级）《专业技能》试题（网友回忆版） 2016年下半年企业人力资源管理师（一级）《专业技能》试题（网友回忆版） 2016年上半年企业人力资源管理师（一级）《专业技能》试题（网友回忆版） |
| 模拟试卷 |
| 2026年企业人力资源管理师（一级）《专业技能》模拟试卷一 2026年企业人力资源管理师（一级）《专业技能》模拟试卷二 2026年企业人力资源管理师（一级）《专业技能》模拟试卷三 2026年企业人力资源管理师（一级）《专业技能》模拟试卷四 2026年企业人力资源管理师（一级）《专业技能》模拟试卷五 |
| 预测试卷 |
| 2026年企业人力资源管理师《专业技能（一级）》预测试卷一 2026年企业人力资源管理师（一级）《专业技能》预测试卷二 |
| 冲刺试卷 |
| 2026年企业人力资源管理师（一级）《专业技能》冲刺试卷一 2026年企业人力资源管理师（一级）《专业技能》冲刺试卷二 |
| 考前点题 |
| 2026年企业人力资源管理师《专业技能（一级）》考前点题卷一 2026年企业人力资源管理师（一级）《专业技能》考前点题卷二 |
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