2026年下半年河北事业单位联考邯郸市综合管理类（A类）岗位分析
邯郸市A类岗位约20个，主要分布于市直——邯郸市春雨学校办公室文员（定向招聘岗位，不限专业，本科及以上，面向驻邯部队随军家属）。县区分布于邱县乡镇安全发展办公室综合事务岗（不限专业，专科及以上，部分限应届高校毕业生）；涉县乡镇综合行政执法队综合执法岗和行政综合服务中心综合服务岗（不限专业，专科及以上，部分限应届高校毕业生）；大名县教育体育局体育教练员岗位虽为D类，但A类在邯郸市总体较少。邯郸市A类岗位的显著特征是：①数量较少，以乡镇综合管理岗位为主；②不限专业、专科及以上学历是主流；③邱县和涉县是A类岗位最集中的县区；④部分岗位面向应届高校毕业生。
2026年事业单位招聘《综合应用能力A类》题库题库由五个部分构成：
一、四大核心模块
按考试题型题库划分为四个模块：归纳概括类（含关键词解读、高效概括步骤、单一概括、综合概括）、综合分析类（关键词解读、角度与方法）、提出对策类（提对策关键词、逻辑之内与之外）、公文写作类（正式公文、日常应用文、其他应用文）。这四个模块基本覆盖了《综合应用能力A类》试卷的全部题型。
二、综合基础知识
包含综合基础知识和综合练习题两大部分，各含十余套练习资料，为考生提供公基部分的系统训练。
三、历年真题
收录了2020年至2025年期间事业单位招聘A类《综合应用能力》的真题，共12套，均为网友回忆版，时间跨度从2020年7月到2025年10月。
四、模拟试卷
提供2026年事业单位招聘A类《综合应用能力》模拟试卷一和模拟试卷二，供考前实战演练。
五、获取方式
关注公众号：网课题库资料 即可开始刷题，题库支持移动端在线刷题。
2026年事业单位招聘《职业能力倾向测验A类》题库资料
一、基础练习题（五大模块）
基础练习题按《职业能力倾向测验A类》的五大题型划分为五个章节：
第1章 常识判断：涵盖政治常识、法律常识、经济常识、管理常识、历史文化常识、地理国情常识、科技生活常识7个节。
第2章 言语理解与表达：涵盖逻辑填空、片段阅读、语句表达3个节。
第3章 数量关系：涵盖数学运算、图形与几何、组合与概率、应用与综合、数字推理5个节。
第4章 判断推理：涵盖图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断4个节。
第5章 资料分析：涵盖文字型资料、图形型资料、表格型资料、综合型资料4个节。
二、历年真题
收录了2020年至2025年期间事业单位招聘A类《职业能力倾向测验》的真题，共12套，均为网友回忆版：包括2025年10月和3月、2024年11月2日和3月30日、2023年8月26日和5月7日、2022年11月12日、9月17日和5月21日、2021年10月23日和5月22日、2020年10月24日和7月25日的试题。
三、模拟试卷
提供2026年事业单位招聘A类《职业能力倾向测验》模拟试卷一、模拟试卷二、模拟试卷三，共三套考前实战演练题。
