2026年下半年河北事业单位联考省直单位自然科学专技类（C类）岗位分析
省直单位C类岗位约15个，主要分布于省纪委监委纪检监察信息中心（人工智能、信息安全、网络空间安全、数据科学与大数据技术——本科及研究生，中共党员，应届高校毕业生，长期加班值班，有严格的回避规定）；省委网信办网络安全和信息化技术中心、信息安全测评中心（计算机科学与技术、软件工程、安全科学与工程、网络空间安全——硕士研究生，分性别，各学习阶段均要求有相应的学历、学位，需参加业务能力测试，工作强度大、长期加班值班）；省人社厅石家庄铁路运输学校（铁道交通运营管理专业教师、实习管理教师、实训指导教师——交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、智能制造工程、交通运输等，本科及以上/硕士研究生，部分岗位要求2年及以上铁路或城市轨道交通相关领域工作经历）；省数据和政务服务局数据要素发展中心（公共数据资源开发利用——数学、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、安全科学与工程、网络空间安全、电子信息等，硕士研究生，具有2年及以上工作经历，部分岗位面向服务基层项目期满人员）；省地质矿产勘查开发局（遥感地质、地质勘查、地质测绘——遥感科学与技术、矿物学/岩石学/矿床学、构造地质学、地球物理学、地图学与地理信息系统、地图制图学与地理信息工程、地质学、地球物理学、矿产普查与勘探、地球探测与信息技术、水文学及水资源、地质资源与地质工程等，硕士研究生，应届高校毕业生，各阶段专业相近或一致，野外一线工作，长期出差）。省直C类岗位的特征是：①专业高度集中——计算机类、电子信息类、地质类、交通运输类；②学历要求高——绝大多数岗位要求硕士研究生；③省委网信办和省纪委监委岗位要求中共党员且分性别；④地质矿产勘查开发局多个岗位明确标注“野外一线工作，长期出差”，工作条件艰苦；⑤部分岗位要求2年及以上工作经历或面向服务基层项目人员。
2026年事业单位招聘《综合应用能力C类》考试题库
题库内容分为四大核心能力模块，每个模块下又细分了具体章节：
模块一：归纳概括类。包含关键词解读、高效概括步骤、单一概括和综合概括等章节，侧重于信息提取与总结能力的训练。
模块二：综合分析类。包含关键词解读、分析角度与方法等章节，旨在提升多维度剖析问题的能力。
模块三：提出对策类。包含提对策关键词、逻辑策划等章节，重点训练解决实际问题的方案制定能力。
模块四：公文写作类。涵盖正式公文、日常应用文及其他应用文的写作规范，强调准确性与实用性。
除了核心模块，题库还提供了丰富的补充练习资源：
综合基础知识：包含从（1）到（14）共14套基础知识题。
综合练习题：包含（1）到（5）共5套综合练习。
历年真题：收录了从2020年至2025年共11套网友回忆版的事业单位C类考试真题，时间覆盖5月、7月、9月、10月等多个考期。
模拟试卷：提供了2026年的模拟试卷一和试卷二。
2026年事业单位联考《职业能力倾向测验C类》考试题库资料
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二、基础练习题（分章节）
第1章 常识判断：下设7节，分别为政治常识、法律常识、经济常识、管理常识、历史文化常识、地理国情常识、科技生活常识。
第2章 言语理解与表达：下设3节，分别为逻辑填空、片段阅读、语句表达。
第3章 数量关系：下设5节，分别为数学运算、图形与几何、组合与概率、应用与综合、数字推理。
第4章 判断推理：下设4节，分别为图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。
第5章 资料分析：下设4节，分别为文字型资料、图形型资料、表格型资料、综合型资料。
三、历年真题（网友回忆版）
按时间倒序收录了多套往年真题，涵盖2020年至2025年的考试-1，具体包括：2025年10月、2025年3月、2024年11月2日、2024年3月30日、2023年8月26日、2023年5月7日、2022年11月12日、2022年9月17日、2022年5月21日、2021年10月23日、2021年5月22日、2020年7月25日等批次的试题。
四、模拟试卷
2026年事业单位招聘C类《职业能力倾向测验》模拟试卷一、模拟试卷二和模拟试卷三
