搜索 "建设工程造价管理"
-
【初试】2027年天津职业技术师范大学考研资料045101教育管理《816职业技术教育学》
【初试】2027年天津职业技术师范大学045101教育管理《816职业技术教育学》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、考研大纲1.天津职业技术师范大学816职业技术教育学考研大纲①2024年天津职业技术师范大学816职业技术教育学考研大纲。说明：考研大纲给出了考试范围及考试内容，是考研出题的重要依据，同时也是分清重难点进行针对性复习的推荐资料，本项为免费提供。二、2027年天津职业技术师范大学816职业技术教育学考研资料2．赵文平《职业教育学新编》考研相关资料(...
-
【初试】2027年应急管理部国家自然灾害防治研究院070900地质学《806地质学综合》
【初试】2027年应急管理部国家自然灾害防治研究院070900地质学《806地质学综合》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、重点名校考研真题汇编1．附赠重点名校考研真题汇编重点名校：普通地质学2010-2023年考研真题汇编(暂无答案)重点名校：构造地质学2012-2014、2017-2019年考研真题汇编（暂无答案）说明：本科目没有收集到历年考研真题，赠送重点名校考研真题汇编，因不同院校真题相似性极高，甚至部分考题完全相同，建议考生备考过程中认真研究其他院校的...
-
【初试】2027年郑州航空工业管理学院035101法律(非法学)《498法律硕士综合(非法学)》
【初试】2027年郑州航空工业管理学院035101法律(非法学)《498法律硕士综合(非法学)》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、2027年郑州航空工业管理学院498法律硕士综合(非法学)考研资料第一部分、考研历年真题汇编1-1、统考498法律硕士综合(非法学)2010-2023年考研真题及详细答案解析说明：考研首选资料，分析真题可以把握出题脉络，了解考题难度、风格等，为考研复习指明方向。第二部分、考试大纲、高分复习笔记2-1、2024年498法律硕士综合(非...
-
【初试】2027年中国中医科学院120502情报学《703中医信息学自命题之信息管理基础》
【初试】2027年中国中医科学院120502情报学《703中医信息学自命题之信息管理基础》考研精品资料说明：本套资料由高分研究生潜心整理编写，高清电子版支持打印，考研推荐资料。一、重点名校真题汇编1．附赠重点名校：信息管理相关2014-2023年考研真题汇编(暂无答案)说明：赠送重点名校考研真题汇编，因不同院校真题相似性极高，甚至部分考题完全相同，建议考生备考过程中认真研究其他院校的考研真题。二、2027年中国中医科学院703中医信息学自命题考研资料2．岳剑波《信息管理基础》考研相关资料(1)岳剑波《信息管理基础》...
-
2025文职人员笔试管理学专业科目考试大纲
文职人员公开招考笔试管理学专业科目考试大纲管理学专业科目测查对象主要是报考军队管理类文职人员岗位，从事行政事务 管理相关工作的考生。为便于考生充分了解和掌握测查目的、测查内容和相关要求， 制定本考试大纲（报考从事管理学相关教学科研工作的专业技术岗位考生可参考本 考试大纲）。一、测查目的主要测查招考岗位所要求的管理学相关知识和基本素养，要求考生系统掌握管 理学基本理论，运用相关专业知识和方法分析解决实际问题，考查考生组织领导、 团结协作和综合分析等能力。二、考试方式和时限考试方式为闭卷笔试。考试时限为120分钟。三、...
-
2026军队文职综合管理保障岗面试网课
军队文职综合管理综合管理是单位的综合管理部门，主要是负责单位的日常各项行政、人力资源及法律事务等工作；还有组织单位策划、贯标、开展单位研发及代表单位与其他团体联系等职能。其主要职责包括：（1）协助单位领导组织单位日常办公及有关活动安排，向单位领导和各部门提供后勤保障，为单位的正常业务开展做好服务；（2）督促检查单位有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调单位各部门有关工作运行；（3）负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；（4...
-
2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（二级）
企业人力资源管理师网课-专业技能（二级）考试分析(第四版）（仅供参考）第一章 人力资源规划（第四版）第一节 企业组织结构设计与变革试学第二节 企业人力资源需求预测第三节 企业人力资源供给预测与供求平...第四节 劳动定额定员标准化管理第五节 企业人力资源管理制度规划第二章 招聘与配置（第四版）第一节 企业人员招聘计划的制订第二节 员工素质测评标准体系的构建第三节 笔试的设计与应用第四节 面试的组织与实施第五节 心理测验的组织与实施第六节 企业人力资源动态配置第三章 培训与开发（第四版）第一节 员工培训与开发体系的设...
-
2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（三级）课程精讲班
课程精讲班备考指南（第四版）试学第一章人力资源规划（第四版）第一节 企业组织结构调查与组织结构图...试学第二节 工作岗位分析第三节 企业劳动定额定员管理第四节 人力资源费用预算的审核与支出...第二章 人员招聘与配置（第四版）第一节 企业人员招聘活动的实施第二节 企业人员招聘活动的评估第三节 人力资源的有效配置第三章 培训与开发（第四版）第一节 基于培训需求分析的项目设计第二节 企业员工培训与开发课程的设计第三节 培训方法的选择与组织实施第四节 企业员工培训的有效性评估第五节 企业培训制度的建立与推行第六节 员工...
-
2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（四级）课程精讲班
企业人力资源管理师-专业技能（四级）导言（第四版）第一章 人力资源规划（第四版）第一节 企业人力资源规划信息的采集与...试学第二节 企业员工与工时统计第三节 工作岗位调查第四节 企业劳动定额管理第五节 人力资源费用预算与核算第二章 招聘与配置（第四版）导言第一节 人员招聘与信息发布第二节 企业应聘人员的选拔第三节 校园招聘的组织实施第四节 企业新员工录用管理第三章 培训与开发（第四版）导言第一节 企业员工培训与开发的作业流程...第二节 企业员工培训的需求分析第三节 企业员工培训的分类设计第四节 企业培训经费核算...
-
2025年企业人力资源管理师网课-基础知识课程精讲班
2025年企业人力资源管理师网课-基础知识课程精讲班前言（第四版）第一章 劳动经济学（第四版）第一节 劳动经济学的研究对象和研究方...试学第二节 劳动力供给与需求第三节 完全竞争市场下的工资水平与工...第四节 就业与失业第二章 劳动法（第四版）第一节 劳动法的体系第二节 劳动法律关系第三章 现代企业管理（第四版）第一节 企业战略管理第二节 企业计划与决策第三节 市场营销第四节 财务管理第五节 企业管理信息系统（新增）第四章 管理心理与组织行为（第四版）第一节 个体心理与行为的分析第二节 工作团队的心理与行为第三...
-
2025年企业人力资源管理师网课-综合评审（一级）
2025年企业人力资源管理师网课-综合评审（一级）2025年企业人力资源管理师网课-综合评审（一级）课程精讲班第一部分、第二部分 考核形式、现场论文写作考核形式、现场论文写作试学第三部分 论文写作+答辩论文写作+答辩第四部分 公文筐测试公文筐测试...
-
2025年企业人力资源管理师网课-专业技能（一级）
企业人力资源管理师网课-专业技能（一级）课程精讲班第一章 人力资源规划第一节 企业人力资源战略规划试学第二节 企业集团的组织结构设计试学第三节 企业集团人力资本战略管理第二章招聘与配置第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用第二节 人才测评技术与应用第三节企业人才的招募与甄选第四节企业人力资源的优化配置第三章培训与开发第一节 战略导向的企业员工培训开发体...第二节 企业培训文化与成果转化第三节 企业员工创新能力培养与开发第四节 企业员工职业生涯规划与管理第四章 绩效管理第一节 战略性绩效管理系统的设计与运...第二节...
-
2025年企业人力资源管理师网课-综合评审（二级）
企业人力资源管理师网课-综合评审（二级）课程精讲班第一部分：综合评审考核形式综合评审考核形式试学第一、二部分 考试安排、答题思路（仅...试学第二部分：现场论文写作现场论文写作第三部分：论文+答辩论文+答辩口头答辩（仅适用部分省份）第四部分：公文筐测试公文筐测试第五部分：案例分析案例分析案例分析（仅适用部分省份）...
-
2025年注册会计师（CPA网课）财务成本管理考试资料
2025年注册会计师（CPA网课）财务成本管理考试资料第一章2025第一节 企业组织形式和财务管理内容第二节 财务管理的目标与利益相关者的...第三节 财务管理的基础概念和基本理论第四节 金融工具与金融市场第二章2025第一节 财务报表分析的框架与方法第二节 财务比率分析第三节 财务预测的意义、步骤和方法第四节 增长率与资本需求的测算第三章2025第一节 利率第二节 货币时间价值第三节 风险与报酬第四节 债券、股票价值评估第四章2025第一节 资本成本的概念、应用和影响因...第二节 债务资本成本的估计第三节 普通...
-
2025计算机软考高级信息系统项目管理师视频课程
第1章 信息化发展第2章 信息技术发展第3章 信息系统治理第4章 信息系统管理第5章 信息系统工程第6章 项目管理概论第7章 项目立项管理第8章 项目整合管理第9章 项目范围管理第10章 项目进度管理第11章 项目成本管理第12章 项目质量管理第13章 项目资源管理第14章 项目沟通管理第15章 项目风险管理第16章 项目采购管理第17章 项目干系人管理第18章 项目绩效域第19章 配置与变更管理第20章 高级项目管理第21章 项目管理科学基础第22章&a...
-
2025执业药师网课-药事管理与法规视频课程
执业药师网课-药事管理与法规视频课程第一章2025第一节 健康中国建设第二节 药品管理与药品安全风险第三节 执业药师管理第二章2025第一节-药品管理法律法规第二节-药品监督管理体系第三节-药品管理的行政行为第四节 药品管理相关制度第三章2025第一节 药品研制与注册管理第二节 药品上市许可持有人制度第三节 药品生产管理第四节 药品召回管理持续更新。。。...
-
【成教】2025成人高考网课-西方管理思想史视频课程
2025成人高考网课-西方管理思想史视频课程第一章 古希腊罗马法律思想第二章 中世纪法律思想第三章 近代资产阶级古典自然法学理论第四章 哲理法学第五章 分析实证主义法学第六章 历史法学第七章 社会法学第八章 新自然法学第九章 经济分析法学...
-
2025年自学考试网课资料-质量管理（一）
2025年自学考试网课资料-质量管理（一）第二章 质量管理理念与框架第三章 以顾客为中心第四章 领导与战略计划第五章 基于TQM的人力资源管理第六章 过程管理第七章 质量改进第八章 绩效测量与知识管理第九章 相关方关系管理第十章 统计基础与统计方法第十一章 质量管理工具和方法第十二章 统计过程控制第十三章 可靠性管理第一章 质量与质量管理导论（18年教材版）第十四章 标准化与认证制度考试分析...
-
2025年自学考试网课资料-国际企业管理视频课程
2025年自学考试网课资料-国际企业管理视频课程第一章 导论第二章 与国际企业管理相关的基本理论第三章 国际企业的经营环境第四章 国际企业的战略管理第五章 国际企业的营销管理第六章 国际企业的跨文化管理第七章 国际企业的人力资源管理第八章 国际企业的组织管理第九章 国际企业的生产管理...
-
2025年自学考试网课资料-人力资源管理（中级）视频课程
2025年自学考试网课资料-人力资源管理（中级）视频课程第一章 导论第二章 工作分析与职业分类第三章 人力资源规划第四章 人员招聘与流动第五章 人员素质测评第六章 人力资源开发与培训第七章 工作绩效评估第八章 激励与奖酬管理第九章 职业生涯管理与开发...